求職意向是簡歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡歷的應(yīng)聘方向。

求職意向一定要放在簡歷的頭部，建議放在首頁個人概況之后，并醒目的寫清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。

從HR招聘心理分析：

1、他們在招聘的時候，公司的需求崗位復(fù)雜，應(yīng)聘的人員種類更加復(fù)雜，求職意向能夠幫助HR快速對應(yīng)應(yīng)聘人員與公司崗位的契合性；

2、HR在看簡歷的時候，速度都非?？?，準確的求職意向利于HR快速篩選簡歷，降低工作量；

3、恰當求職意向能夠顯示出應(yīng)聘者具有對自身、對未來初步的規(guī)劃性，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘者較積極的一面，HR對應(yīng)聘者第一印象會比較好。