在一些特殊行業(yè)工作的勞動者可能會受到環(huán)境的惡劣影響，嚴重的可能會對身體健康形成巨大的危害，很多人關心惡劣的勞動環(huán)境是否可以要求企業(yè)賠償或者關停呢？勞動法規(guī)定用人單位環(huán)境污染嚴重對勞動者身心健康造成嚴重損害的會依法追究行政和刑事責任以及承擔賠償責任。

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

一旦有涉及到嚴重的化學污染等情況發(fā)生，對于事故者家人來說是悲痛欲絕的，對于用人單位或者工廠等來說也是滅頂之災，所以出于對勞動者和用人單位雙方利好考慮，一定要將可能發(fā)生的隱患扼殺在搖籃之中。