咨詢經理崗位職責及職位要求
添加時間：2018-08-29 15:36:27
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咨詢經理是針對個人的職業(yè)發(fā)展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī) 劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個人性格，調適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。
咨詢經理職位要求
1.一般要求碩士以上學歷；
2.具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識；
3.熟悉各種測評工具和方法；
4.具有良好的人際交往能力、超強的溝通分析能力、解決問題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5.有豐富的閱歷和社會經驗，對各行各業(yè)有全面綜合的把握，能夠在一問一答之間調動自己的全部知識和經驗的儲備；
6.具有高尚的職業(yè)道德和超乎尋常的耐心，對人敏感；
7.具備保密意識和一定的創(chuàng)新思維。
咨詢經理崗位職責
1.使用科學的測評工具，做出咨詢者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測評報告；
2.綜合測評報告及其背景信息（包括個人的成長經歷、教育經歷、工作經歷等），幫助咨詢者客觀地認識自己，找出自己的核心競爭力，了解自己的發(fā)展?jié)撃埽?/div>
3.根據咨詢者的目標，詳盡的探討和分析咨詢者面臨的問題，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.保護與咨詢者有關的記錄；
5.如果發(fā)現咨詢者有心理問題，視情況轉介給專業(yè)的心理咨詢師。
