目前獵頭行業(yè)是個什么現(xiàn)狀，獵頭行業(yè)發(fā)展前景是個很好的趨勢，對于一個發(fā)展比較好的獵頭公司來說是個很好的發(fā)展空間，相對于那些不正規(guī)的獵頭公司也是是個劣勢，獵頭行業(yè)應該完善以下行業(yè)規(guī)則，對獵頭的標準更加嚴格，很多獵頭已經(jīng)失去一個真正獵頭的價值。

無論任何行業(yè)都有行業(yè)規(guī)則，而所在行業(yè)的企業(yè)也都必須遵守行業(yè)規(guī)則，獵頭行業(yè)當然也有自己的一套規(guī)則。

第一：簽訂協(xié)議

首先獵頭公司是會和需要服務的企業(yè)簽訂合同的，合同的簽訂不僅是對企業(yè)的負責，更加是對獵頭公司負責，對候選人負責，合同簽訂，獵頭的開始為企業(yè)獵尋。

第二：保守秘密

無論任何崗位都是要做保密工作的，醫(yī)生這個職位，要為病人的病歷所保守秘密，任何沒有經(jīng)過病人的允許的人，是不能看病人病歷的。而獵頭在為企業(yè)獵取人才，和候選人見面也是一項保密工作，要為候選人負責，嚴守候選人要跳槽的消息，否則不但跳槽不成功，還失去了現(xiàn)有的工作。在候選人成功入職并通過了試用期后，還要對候選人的工作狀況所保密。

第三：保證期

任何獵頭公司都會有自己的保證期，在候選人沒有通過保證期，獵頭公司都應該免費為企業(yè)提供一次獵頭服務。獵頭必須在規(guī)定時間內(nèi)為企業(yè)獵尋人才，并且保證在規(guī)定時間內(nèi)不會再獵取該候選人。

第四：背調(diào)

獵頭公司在經(jīng)過候選人同意時必須對候選人進行背調(diào)，并且有權(quán)把調(diào)查報告呈現(xiàn)給客戶，有權(quán)讓客戶知道候選人的背景調(diào)查，來對企業(yè)負責。有的企業(yè)甚至會自己進行背景調(diào)查，來保證候選人的誠實度。

第五：收費

在國內(nèi)市場獵頭又按照高端、中端、低端來區(qū)分，同時又有不同的收費標準，低端一般出現(xiàn)在不正規(guī)的獵頭公司，為了做單而做單。而一般獵頭公司的費用在百分之二十五到百分之三十五之間。當然這個是根據(jù)獵頭公司自己來制定或根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的因素而進行適當調(diào)整，這也都是合理的。不過大多數(shù)獵頭公司還是按照這個標準來制定的。不根據(jù)規(guī)則來制定只可能破壞行業(yè)市場人才的質(zhì)量。

第六：合法

獵頭公司在任何情況下都將遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營各種活動。

正規(guī)獵頭公司是會嚴格遵循獵頭行業(yè)的規(guī)則的。