同事C說：“她總買花放到部門，女員工喜歡花，也能理解，但是能不能買一些花香淡雅的花，總是買那種花香濃郁的花，熏的我頭疼，我還有點過敏，提醒過她自己，她根本不聽，只說自己喜歡，覺得有情調(diào)”。

領(lǐng)導(dǎo)聽取了大家的想法后，和同事李做了深入的溝通，希望她能有所改變，不要做職場中的“居委會婦女”，而是做一個職場女性。

其實，在職場中，總是能遇見類似同事李這樣的人。她們工齡很長，和企業(yè)也有一定的感情，導(dǎo)致她們有時候反而分不清，哪些話該說，哪些事不該做。她以為她說的這些，大家都喜歡聽，也不覺得自己的行為，打擾到了大家，她以為她是以司為家，對別人而言，不過是雞毛蒜皮打擾大家工作的小事。這種“拎不清”狀態(tài)的員工，有的時候，往往受到很多的排斥。

職場就是職場，偶爾談些私人的事情，也是謹(jǐn)小慎微，更遑論這種天天談?wù)摰娜?，只會讓大家覺得絮絮叨叨，不惹人愛，甚至還會打擾大家。所以，職場中，還是要把工作和生活分開，避免給他人或自己帶來不必須要的煩惱。