女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的路比之前已經(jīng)好多了，當(dāng)然還是會面臨很多阻力，廣州獵頭就分享幾點忠告。

1.針對性的尋求領(lǐng)導(dǎo)意見

比如擔(dān)心你不能獨立管理一個部門，能否具體說？是不能服眾，還是不能對外，還是會忙不過來，還是你不夠抗壓？然后你根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋，有針對性的去提高和行動——讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的決心和想要當(dāng)官的姿態(tài)。這一點本身很重要，因為一個部門主管，能否得到領(lǐng)導(dǎo)支持非常重要。

2.權(quán)威感

逐漸在部門中建立自己的權(quán)威感，這一點對女生會有一些挑戰(zhàn)。

第一：不要很貧嘴很散漫。太貧嘴或散漫，雖然會和同事打成一片，但是也會讓人不把你當(dāng)回事兒。

第二：開會的時候多發(fā)表觀點。開會是任務(wù)分配和信息資源的集散地，所以一定要養(yǎng)成開會發(fā)言的機(jī)會，你會逐漸成為小區(qū)域內(nèi)的意見領(lǐng)袖。

第三：控制情緒。比如在艱難的工作中，你不會沮喪不會碎碎念的抱怨，這個時候你就很容易脫穎而出，威信也就建立起來了。

女生特別需要注意的一點：一個工作你不能完全勝任不是問題。比如部門主管崗位，你只能適應(yīng)70%，那么沒關(guān)系，咱們可以一邊干一邊學(xué)。而當(dāng)你能完全100%勝任一份工作的時候，就是你該晉升的時候了。所以在這個時期內(nèi)，表現(xiàn)出積極進(jìn)取的姿態(tài)，非常重要---就是讓周圍的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都看到你想要的勁頭。