一般獵頭公司的服務(wù)流程都有個保證期，這個保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期，在這個保證期內(nèi)獵頭公司會對候選人進(jìn)行后期跟蹤，直到通過保證期。

1.對人選的跟蹤

獵頭公司會對人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個幫助的作用，幫助候選人通過保證期，候選人在入職后肯定需要一個適應(yīng)期，在這段時間內(nèi)，候選人和企業(yè)也需要雙方磨合磨合，在這段時間候選人可能會遇到各種的困難，而獵頭攻就是就會幫助候選人對所遇到的難題進(jìn)行分析解決，協(xié)調(diào)候選人和企業(yè)溝通。

2.對企業(yè)企業(yè)跟蹤

獵頭公司會對企業(yè)進(jìn)行跟蹤，一切事物都在沒有答案之前都是有變數(shù)的，任何事情都有可能發(fā)生。候選人可能會因為自身原因離職，或者候選人沒用有通過試用期，那獵頭公司就要為企業(yè)再次獵取合適的候選人，如果最后還是不符合企業(yè)的錄用標(biāo)準(zhǔn)，那獵頭公司將全額退款獵頭服務(wù)費用。

這些就是獵頭公司的跟蹤，針對企業(yè)跟蹤、針對候選人跟蹤，對候選人負(fù)責(zé)以及對企業(yè)負(fù)責(zé)。獵頭公司后期的跟蹤是個協(xié)調(diào)的過程，更是對服務(wù)的完善。

正規(guī)的獵頭公司服務(wù)流程都會有后期跟蹤這一項，這其中不僅是候選人來說、還是企業(yè)都是一個必要的過程，讓企業(yè)更放心的合作。