身在職場(chǎng)，除了做好日常工作之外，如何處理好人際關(guān)系也是很重要的。平時(shí)與同事們的相處還能夠隨意些，但是與上司相處就需要費(fèi)一些精力了。

上司也分多種類型，有的比較嚴(yán)肅干練、有的比較隨和。隨和的上司會(huì)讓人感覺很親切，沒有什么距離感，這也導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了和上司成為朋友的念頭。那么職場(chǎng)人可以和上司成為朋友嗎？

阿亮進(jìn)入公司后表現(xiàn)不錯(cuò)，很得上司的欣賞，于是上司常常讓阿亮幫助自己打打下手，再加上兩個(gè)人是老鄉(xiāng)，這讓阿亮和上司迅速的熟絡(luò)起來。熟悉之后阿亮發(fā)現(xiàn)上司是一個(gè)性格十分隨和的人，于是漸漸的把上司當(dāng)成了朋友。

一次在部門開會(huì)過程中，上司交辦的任務(wù)很多同事沒有完成，這時(shí)候一向溫和的上司也有些生氣了，批評(píng)了同事幾句。這時(shí)候阿亮卻對(duì)上司說，這也不能全怪他們，其實(shí)這個(gè)任務(wù)確實(shí)是你要的急了些，很多同事都沒來得及做完。

這下子領(lǐng)導(dǎo)更生氣了，當(dāng)著同事們的面說：“你們平時(shí)都是閑散慣了，每天懶洋洋的工作效率都變低了，這樣簡(jiǎn)單的任務(wù)都無法按時(shí)完成，還怪我對(duì)你們要求太高了嗎？還在這里找各種理由！”

被上司批了一頓，阿亮也不好再說什么了，只是阿亮終于知道，自己永遠(yuǎn)無法和上司成為朋友。

朋友之間首先地位是平等的，其次相處起來也會(huì)比較隨意，想說什么說什么，不用過多考慮。而下屬和上司的關(guān)系則比較復(fù)雜，畢竟不是同一等級(jí)的，上司手里通常掌握著你的生殺大權(quán)，而且上司需要時(shí)刻在下屬面前保持自己的威嚴(yán)，這樣才能服眾。所以職場(chǎng)人如果把自己定位為上司的朋友往往容易說話過了分寸，讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子，或者是你挑戰(zhàn)了他的威嚴(yán)。

而職場(chǎng)中最核心的還是利益，與其費(fèi)盡心思的與上司成為朋友，不如成為上司的得力助手。出色的完成自己的任務(wù)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，讓領(lǐng)導(dǎo)信任你、重用你。