據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》11月7日報(bào)道，在日本，找工作時(shí)間超過1年的長期失業(yè)者出現(xiàn)減少。日本總務(wù)省11月6日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，2018年7-9月長期失業(yè)者人數(shù)為48萬人，創(chuàng)下2002年啟動(dòng)季度調(diào)查以來的最低水平。由于人手短缺，不要求工作經(jīng)驗(yàn)的招聘出現(xiàn)增多，這成為長期失業(yè)者減少的主要原因。人數(shù)減少至2010年7-9峰值時(shí)的不到4成。如果長期失業(yè)者能夠找到工作，獲得技能，有助于提升整個(gè)國家的生產(chǎn)效率。

日本總務(wù)省匯總的7-9月勞動(dòng)力調(diào)查顯示，失業(yè)時(shí)間超過1年的長期失業(yè)者人數(shù)和4-6月相比減少了3萬人。在完全失業(yè)者(169萬人)中占28.9%。同比下降了8.3個(gè)百分點(diǎn)。

日本此前被經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)等機(jī)構(gòu)指出，“長期失業(yè)者比例較高”。其背景是，隨著年齡增長改行困難等就業(yè)的流動(dòng)性低下，這產(chǎn)生了長期失業(yè)者。不過7-9月長期失業(yè)者的占比不到3成，低于經(jīng)合組織成員國2017年的平均水平(31%)。

當(dāng)前日本的勞動(dòng)市場屬于“賣方市場”。9月顯示用人需求和求職人數(shù)之比的有效招聘倍率(經(jīng)季節(jié)性因素調(diào)整后)為1.64倍，創(chuàng)下44年來的最高水平。企業(yè)為了確保人才，正在放寬招聘條件。