現(xiàn)在的獵頭顧問，普遍別成為互聯(lián)網(wǎng)獵頭、簡(jiǎn)歷的搬運(yùn)工、電話銷售，這些都是獵頭顧問被貼的標(biāo)簽， 這些也恰恰說明了目前獵頭顧問在普遍年輕化的過程，也丟失了一些傳統(tǒng)資深獵頭的交流和積攢人脈的方式。網(wǎng)絡(luò)獵頭能代替?zhèn)鹘y(tǒng)的獵頭嗎？

不得不說現(xiàn)在很多獵頭顧問和候選人聯(lián)系、包括和企業(yè)聯(lián)系都是通過網(wǎng)絡(luò)來完成，甚至最后成單，都沒有見過候選人甚至都沒有見過獵頭顧問。但就目前情況來說，大多數(shù)獵頭顧問成單都是通過網(wǎng)絡(luò)來完成的，不得不說互聯(lián)網(wǎng)獵頭已經(jīng)逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的獵頭，不過就目前的獵頭行業(yè)來說網(wǎng)絡(luò)獵頭還不能完全代替?zhèn)鹘y(tǒng)獵頭，有些東西是需要雙方面對(duì)面的進(jìn)行交談的。

大家應(yīng)該看過獵場(chǎng)，看過獵場(chǎng)的都知道，里面的招聘模式完全是傳統(tǒng)的獵頭市場(chǎng)，一個(gè)高端的人才是很少通過社交軟件給你交流，高端人才對(duì)于跳槽的事件都會(huì)很嚴(yán)謹(jǐn)，就連會(huì)面的場(chǎng)所都會(huì)選擇的很隱蔽。獵取這種高端人才，比如CEO等等這些，網(wǎng)絡(luò)獵頭是做不到，這種高端人才只能運(yùn)用傳統(tǒng)獵頭招聘的方式。

再者人脈方面，網(wǎng)絡(luò)獵頭是做不到，網(wǎng)絡(luò)獵頭只和候選人、企業(yè)溝通，連人都沒見過，拓展人脈就更加不用談了。

網(wǎng)絡(luò)獵頭是不能代替?zhèn)鹘y(tǒng)獵頭的，在網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代下雖為獵頭帶來了便利，但也不利于獵頭行業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，獵頭公司應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的便利將獵頭行業(yè)發(fā)揮最大的價(jià)值。