我曾經(jīng)在手機(jī)上看到這樣一條新聞，一個(gè)二十五歲的姑娘，經(jīng)常熬夜加班，得了癌癥去世了。

她的同事說她平常加班，熬夜是常態(tài)，在確診之前她剛剛被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，下個(gè)月可能被提拔。

但是隨著她的人去世，這一切都化成了飛灰。

跟她一起工作的同事都特別惋惜，說她是一個(gè)認(rèn)真，勤快的姑娘。

領(lǐng)導(dǎo)交給她的工作，她都能保質(zhì)保量的完成，而且經(jīng)常幫同事處理問題。

所以領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把一些高難度的工作都交給她，美其名曰多勞多得。于是加班加點(diǎn)成了常態(tài)，有時(shí)候來不及自己做飯，就點(diǎn)外賣，熬夜通宵都是常事，時(shí)間久了她的身體就垮了。

這讓我想起我剛剛?cè)肼殘龅臅r(shí)候，也是一個(gè)非常勤快努力的人。

無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都覺得我這個(gè)人特別靠譜，于是有種很奇怪的現(xiàn)象發(fā)生了：

老板有任務(wù)的時(shí)候，第一時(shí)間就會把它交給我，對我說：我相信你可以做得很好。

同事有事也經(jīng)常跑過來找我，剛開始我還挺開心的，覺得這是領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可我。

可是好久過去了，我的工資就漲了二百塊錢，這跟我的付出，完全不對等。

其他同事干的比我少，每天都可以正常上下班，而我還有一大把活沒干，其實(shí)我壓根就不缺這二百塊錢。這讓我很迷茫，很傷心，認(rèn)定這就是在剝削我。

后來我發(fā)現(xiàn)，能者多勞壓根就是在欺負(fù)老實(shí)人。在這種價(jià)值觀下，再優(yōu)秀的人也會慢慢變得平庸，畢竟誰愿意白干活呀。

我不否定能者多勞，但是多勞應(yīng)該多得。

在公司上班，就是用自己的勞動(dòng)力還有能力來換取財(cái)富。既然我做了自己的本職工作之外一些其他事，這些付出占用了我的業(yè)余時(shí)間，我應(yīng)該得到額外的報(bào)酬。

就算不給我漲工資，起碼要給我一些其他的機(jī)會，比如說培訓(xùn)的機(jī)會，或者是升職的機(jī)會。

努力拼搏的人，能力強(qiáng)的人，給公司創(chuàng)造了價(jià)值的人，都應(yīng)該得到獎(jiǎng)勵(lì)，這才公平，才能體現(xiàn)職場公平公正的原則。

差的公司會告訴你，能者多勞。

好公司會告訴你，多勞者多得。

我工作，是為了得到好的報(bào)酬和升職的機(jī)會，來改善自己和家人的生活條件，不跟我講這些的公司，都是在耍流氓。