拒付款，相信這是很多獵頭公司都會遇到的問題，有的企業(yè)客戶為了不支付獵頭服務費用，甚至和候選人私下見面進行私下錄用，有的企業(yè)客戶也接受了獵頭公司所推薦的人才，還是遭到企業(yè)客戶拒絕支付獵頭服務的費用。遇到這樣的情況，獵頭顧問怎么避免企業(yè)客戶拒付款呢？

獵頭顧問在前期溝通的時候應該把前期工作做到位，獵頭顧問在還未開始為企業(yè)客戶獵取候選人前，要與企業(yè)溝通，職位的信息，對候選人有無其他技能的要求，候選人的薪資問題以及獵頭服務費用這些都要做好相應的溝通，達到雙方滿意的效果。

之后雙方簽訂協(xié)議，協(xié)議上會把雙方要保護的權益全部體現(xiàn)，比如推薦的人數(shù)、獵頭服務的費用、以及是否有保證期，保證期的時間，是保證期通過后支付獵頭服務費用還是候選人成功入職就支付獵頭服務費用(這個支付時間每個獵頭公司不同，牽涉的服務流程也會不同)。

有了簽訂的合同也是對雙方一個很好的保障，獵頭顧問在于企業(yè)溝通如果是用郵件微信等，必要時也可以截圖溝通記錄，做為以后的證據(jù)，避免不必要的糾紛案件，當然這是針對那些違約的企業(yè)客戶。

拒付款有時也是可以避免的，有的是因為獵頭顧問事先溝通做的不到位，才導致企業(yè)客戶拒絕支付獵頭服務費用，所以想要避免類似事情，獵頭顧問在前期還是要做充分的溝通。