工作了四年的小李已經(jīng)小有成就，從剛剛畢業(yè)的職場小白到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)主管，可以說小李的職場道路還算是相當成功的。在整個公司中，小李的業(yè)務(wù)成績每個月都名列前茅，許多大單都在他的手中促成，也創(chuàng)造出了很多業(yè)績記錄。

自恃擁有超高業(yè)務(wù)能力的小李也被看做是公司的業(yè)務(wù)代表，小李的大名逐漸也被業(yè)內(nèi)熟知。但是在公司中，同事們除了對小李業(yè)務(wù)能力的敬佩之外，更多的則是對他為人的厭惡。因為自恃甚高的小李在公司中對同事并不友好，對下級同事挖苦指責、對同級同事不屑一顧。過度的自信已經(jīng)使他變得自傲自負。

很多同事跟領(lǐng)導反映了這個問題，也得到了領(lǐng)導的重視。于是領(lǐng)導便把小李叫去談心。領(lǐng)導用很委婉的話語希望小李可以在公司為人低調(diào)一些。卻不料遭到了小李的反駁：“以我的能力，根本不需要低調(diào)，老板，你想想，沒有我，能有公司今天的發(fā)展嗎？沒有我，公司的大單能每次都這么順利地簽下來嗎？”老板沉默了片刻拿起了桌子上的文件說道：“這是我們要與B公司戰(zhàn)略合作的文件，這次合作對我們公司的發(fā)展極其關(guān)鍵，當然競爭壓力也很大，這個業(yè)務(wù)還是交給你，如果沒有談成，你就辭職吧。”小李拿著文件走出了辦公室。

遺憾的是，經(jīng)過各公司的交談，B公司最終選擇了與C公司達成合作，小李的談判失敗了。領(lǐng)導很氣憤，也毫不客氣地辭退了小李。

被辭退后，小李去同行業(yè)的公司應聘業(yè)務(wù)主管和總監(jiān)的職位，卻都被拒之門外，因為業(yè)內(nèi)也都知道了小李剛剛被原公司辭退的消息，不愿意聘用他。

小李最終將自己的前途葬送在了自己的自負之中。在他看來，他的業(yè)績給公司帶來了很大的發(fā)展，是他成就了公司，可事實卻是，離開了公司，他曾經(jīng)身上的光環(huán)也一一俱滅，變得一無是處。

公司是一個自身發(fā)展的平臺，在這個平臺上，你可以不斷地發(fā)展自己，取得令人矚目的成績。在你一點一點為公司做貢獻的同時，公司變得慢慢壯大，而你的成績也便漸漸成就了一個優(yōu)秀的你，如果離開了公司，你就會變得什么都不是。無論你身處哪個平凡或不平凡的崗位，請永遠記住，不是你成就了公司，而是公司成就了你。