朋友大明昨晚打來電話，吐槽他的悲催史。事情緣由還得從他上周陪領導出差說起。上周大明陪領導去外地參加新產品發(fā)布會，會議主要內容就是由大明領導給外地的合作伙伴介紹公司研發(fā)的新產品。出差前，大明將新產品介紹所需的PPT以及一些其他文件存到U盤里，準備帶走。

第二天，他們順利抵達目的地，在會議開始前幾小時，領導和大明尋要存放PPT的U盤，準備再熟悉一下內容，大明回復“收到”后，就開始找U盤，可是他發(fā)現把書包翻了個底朝天，還是沒有找到，他忐忑不安的將這個糟糕的消息告訴領導。結果可想而知，他受到領導一頓批評，無奈，領導只能讓公司的同事將PPT備份發(fā)他，倉促參加會議。

“如果我當時在出差前，檢查一遍書包就不會犯這么低級的錯誤了，我非常懊悔……”大明沮喪的說。

可惜職場沒有“如果……”，關于丟失U盤的事，我也有過這樣的經歷。還記得我剛工作時，那是我第一次獨立完成一份策劃案，完成后，我將策劃案拷到U盤里，準備第二天去客戶公司講解用，當天晚上，我回到家準備彩排一遍，但是我發(fā)現U盤不見了。我匆忙的出門，沿路返回，但并沒有找到，于是在痛哭流涕之后，我垂頭喪氣回了家，憑著僅有的記憶把那上萬字的策劃案又重新熬夜寫了一遍。

職場從來沒有“如果……”這一說，為了讓自己少犯錯，甚至不犯錯，職場人有必要在做事之前理清思路，同時事后做好檢查工作，這是不讓自己后悔的有效途徑。但“人生在世孰能無過”如果職場人不幸犯錯了，那么要保持冷靜，考慮如何彌補過錯，盡量降低損失，事后爭取不犯同樣的錯誤。比起“唱后悔曲”，我想上面提及的建議更有意義。