很多職場新人都有一個通病，對于一些人的請求很難拒絕。并不是他們內(nèi)心有多么想要幫助別人，而是他們想借此給別人留下一個好印象，擴大自己的人脈。但是他們一味的被動接受給自己帶來的往往是與同事間的矛盾。

朋友小慧就是這樣，剛來的時候她很愿意為別人干一些事情，甚至犧牲了一部分自己的時間。因為她感覺自己是新來的，也不認識什么人，多幫助別人一下可以交幾個朋友，確實這讓很多人愿意和她在一起。

但是讓她沒想到的是，時間久了別人居然認為她所做的一切都是理所當然的。原來別人找她幫忙的時候都是帶著請求的語氣，但是時間久了直接就說幫我弄這個，弄那個，簡直就是下命令。

漸漸地小慧感覺自己就好像是他們的傭人，明明只是同事關(guān)系，可是卻要幫他們干那么多事情，而且那些事情本來都應(yīng)該是他們自己干的，于是心里漸漸有點不平衡。

后來在一次別人又要找她幫忙的時候，小慧感覺對方自己就能干，于是就拒絕了?？墒菦]想到自己的這一拒絕還讓對方不高興了。她的那個同事責怪小慧連這點忙都不幫，還氣呼呼的走了。

那一天，小慧徹底明白，自己的這些同事之所以愿意和自己交朋友純粹是想讓自己給他們干活。后來因為同事之間不斷的有矛盾，小慧實在受不了就辭職了。

每次想到小慧的經(jīng)歷我都很同情她，也為她感到不公，可是后來一想這其中也有她自己的過錯。要是她早早的就拒絕別人一味的請求，又怎會有現(xiàn)在這個結(jié)局呢？

每個人都應(yīng)有接納之心，但也要學會拒絕。學會對別人說"NO"因為這是每個人維護自己的利益和尊嚴的時候，別人讓你干什么你都去做，而且違背自己本意，難道不累嗎？

我很想對一些職場新人說：有人找你幫忙，你幫他一次，他就會找你十次，并覺得理所當然，當某天你不幫了，他便會忘記你幫過的十次，只記得你不幫的一次。有人找你幫忙，要學會拒絕，真正的朋友不會因你的拒絕而埋怨。所以職場上讓我們大膽說‘NO’。