對(duì)試用期的具體期限，勞動(dòng)部有相應(yīng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同長(zhǎng)于6個(gè)月但短于1年，試用期不超過30天；勞動(dòng)合同長(zhǎng)于1年但短于2年，試用期不超過60天。

勞動(dòng)合同試用期是多久？

《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個(gè)月。

對(duì)試用期的具體期限，勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同長(zhǎng)于6個(gè)月但短于1年，試用期不超過30天；勞動(dòng)合同長(zhǎng)于1年但短于2年，試用期不超過60天。