職場上大部分人，都認(rèn)真對待工作，而且很勤奮。

這種人往往很有上進(jìn)心，有些人甚至買了許多成功人士的回憶錄，希望能夠從當(dāng)中找到成功的秘訣。

他們希望通過這種方式，早日走上巔峰，但是事實(shí)上，改變很慢。

這些成功人士在回憶錄里，長篇累牘的告訴你，他們在獲得成功之前，是多么的努力，吃了多少苦，好像在暗示你，只要你能吃苦，你也可以成功。

但事實(shí)上別人的成功，是有歷史機(jī)遇的因素在里頭，即便你跟他做了同樣的事情，吃了同樣的苦，你也成不了他。

努力很重要，能吃苦很重要，但是光做到這兩點(diǎn)，依然不夠。

假如你的領(lǐng)導(dǎo)安排你做一件事情，你把它做完了，這是你份內(nèi)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你是一個(gè)能按照吩咐完成工作的好員工，但是這不是加分項(xiàng)。

你能不能勝任超額的工作，這個(gè)就有待考量了。

拿那個(gè)被辭退的路橋收費(fèi)員來舉例，干了那么多年，她的專業(yè)能力一定不差吧？

每天能完成收費(fèi)任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)眼里她只是一個(gè)優(yōu)秀的收費(fèi)員，但是她能不能成為一個(gè)優(yōu)秀的辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)無從判斷，所以遇到裁員，她就下崗了。

想證明自己，首先要展示自己的才能，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你可以勝任才行。

在日常的工作中，你想要獲得好評，那就要在手頭的工作中，找出需要改善的地方。

比如領(lǐng)導(dǎo)讓你管理郵件，然后你從成千上萬封郵件中，找到了可以合作的客戶，提高了公司的營業(yè)額，這就是意外的驚喜，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把新的任務(wù)交給你。

重復(fù)機(jī)械式的勞動(dòng)，即便你完成的很好，若干年以后，你依然在重復(fù)做這些工作。

但是如果你做出了一些不同尋常的舉動(dòng)，并且結(jié)果很好，那么上級(jí)會(huì)很樂意把一些更富有創(chuàng)意的工作交給你。

一個(gè)人取得成功，一定不僅僅是因?yàn)榍诳旎蛘呗斆鳌?/div>