職場中想要獲得成功，良好的溝通必不可少。掌握一定的說話技巧，能夠在你的升職加薪之路上助你一臂之力。如果因為一句話得罪了同事，或者是惹領(lǐng)導(dǎo)不快，肯定會讓別人對你的印象大打折扣。俗話說，禍從口出。職場中有些話，說出口之前務(wù)必三思。

例1：領(lǐng)導(dǎo)這樣做不公平。在一起共事的伙伴加薪了，或者是一個部門的同事升職了，而你卻還在原地踏步。明明不比他們差，為什么遭受這樣不公平的對待？其實，不公平的現(xiàn)象隨處可見。即使領(lǐng)導(dǎo)真的在區(qū)別對待，一味地發(fā)牢騷抱怨也解決不了任何問題。實事求是、有理有據(jù)地向相關(guān)負責人表達你的意見才是解決問題的正道。

例2：我試試看吧。當領(lǐng)導(dǎo)給你布置工作的時候，希望聽到的并不是這樣的話。如果你總說“我試試看”，領(lǐng)導(dǎo)就會對你不放心，甚至覺得你做事情不夠踏實、努力。如果把“我試試看”換成“好的，我會去做”，效果就截然不同了。

例3：我現(xiàn)在沒時間，或者是我現(xiàn)在不方便。在和別人合作的時候，如果用這種口氣跟對方說話，很容易讓對方覺得你是在故意推諉。即使你當下真的沒有時間，也應(yīng)該委婉表達這個含義，并且明確告知對方一個確切的時間，減少對方的焦慮感。比如，你可以說：我現(xiàn)在暫時不太方便，下午三點我們準時商議這個問題，可以嗎？

例4：你應(yīng)該早告訴我，或者是你本該怎樣。如果和同事這樣說話，難免有些責備的意味。就算對方真的做錯了，可團隊協(xié)作講求的是團結(jié)與合作。出了問題，互相責備只會讓辦公室氣氛更加尷尬。不妨試試說：下次你就……吧。

例5：根本不可能。這種口頭禪給人傳達出一種你非常消極、悲觀的工作態(tài)度。真的是毫無出路了嗎？還是說這只是你一時的情緒發(fā)泄？不論情況多么糟糕，都應(yīng)該從言語上多些正能量。

維護自己良好的職業(yè)形象，是從一言一行做起的。所謂說者無意聽者有心，身處職場的我們，應(yīng)該多加提升自己的說話水平。