身在職場(chǎng)，時(shí)間越久你會(huì)越發(fā)現(xiàn)，很多職場(chǎng)老油條都是表里不一，面上笑嘻嘻，背后想什么誰(shuí)也不知道。

為什么職場(chǎng)上的人都是這樣的想法呢？通過(guò)以下案例我們來(lái)思考一下。

1.公司開(kāi)會(huì)每人出一個(gè)方案，其中一個(gè)同事的方案特別爛，但是大家都不好意思說(shuō)的太明確，害怕尷尬。但是一個(gè)同事脫口而出：“這方案太low了吧，還不如實(shí)習(xí)生做得好?！庇谑牵慌耐庐?dāng)場(chǎng)發(fā)怒了，而其他同事也是尷尬的要死。而且從那之后，大家對(duì)那個(gè)直言不諱的同事敬而遠(yuǎn)之，反而對(duì)那個(gè)沒(méi)什么能力的同事非常友好。

2.公司提拔部門(mén)經(jīng)理，一個(gè)平時(shí)各方面都表現(xiàn)得特別優(yōu)秀的人沒(méi)有被選上，反而是一個(gè)平時(shí)溜須拍馬跟上級(jí)關(guān)系好的人被選上了。結(jié)果落選的同事不服，跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室大鬧一場(chǎng)，結(jié)果不僅沒(méi)有得到想要的結(jié)果，反而被訓(xùn)斥一番，從此以后在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象一落千丈。

3.小林是采購(gòu)部的員工，每次采購(gòu)的時(shí)候都會(huì)從中撈一點(diǎn)油水，或者收一點(diǎn)賣(mài)家的回扣。采購(gòu)部油水多，在公司里是眾所周知的事，領(lǐng)導(dǎo)也是睜一只眼閉一只眼。但是阿峰一次無(wú)意中看到了一家一樣的，賣(mài)的更便宜的產(chǎn)品，于是跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室告狀。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)扣除了小林當(dāng)月的績(jī)效和獎(jiǎng)金，并號(hào)召大家都向阿峰學(xué)習(xí)。從此以后小林事事針對(duì)阿峰，搞的阿峰苦不堪言。后來(lái)一個(gè)同事告訴阿峰，其實(shí)大家都知道，領(lǐng)導(dǎo)也知道，只是沒(méi)人說(shuō)罷了。

身處職場(chǎng)，并非像電視劇一樣凡事必須弄得黑白分明，職場(chǎng)上更多的是灰色地帶。公平只是相對(duì)的，太較真的人反而無(wú)法在職場(chǎng)生存下去。

所以職場(chǎng)人必須學(xué)會(huì)難得糊涂。有些事，明知道反抗無(wú)果的話(huà)不如不反抗；有些事，如果與自己利益關(guān)聯(lián)不大的話(huà)不如裝作不知道。只有學(xué)會(huì)了難得糊涂，才能不被職場(chǎng)小人針對(duì)，才能在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)。