劉曦是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在北京上的大學，畢業(yè)后留在了北京工作。她找了一份文員的工作，朝九晚五，薪資夠養(yǎng)活自己。公司成立至今有十來年了，辦公環(huán)境不錯，上班交通比較方便。

劉曦進入公司后，工作踏實勤懇，與同事相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)對她的表現(xiàn)也比較滿意，為此她順利的結(jié)束了試用期，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的待遇。

開始公司運營一切都正常，大家每天正常上下班，各司其職。到了10月份，工資遲遲發(fā)不出來，拖了半個多月，才發(fā)放。人員也開始有了陸續(xù)的變動。到了12月份，老板以并購的方式，把公司賣給了投資方。投資方進入后，先對整個公司進行了梳理，然后強制清理了一部分原公司的員工，沒有給任何解釋和理由，劉曦就是其中之一。

莫名間被失業(yè)，工資不給結(jié)，公司沒有給予任何補償，員工們多次與領(lǐng)導(dǎo)交涉，對方相互之間推卸責任，沒有給明確的答復(fù)和說法。一怒之下，劉曦聯(lián)合其他同事聯(lián)名申請了仲裁。本來大家說好一起仲裁討要薪資，忽然有幾位同事同意了公司的和解，并簽了字。關(guān)鍵時刻，隊友不給力。

直到現(xiàn)在，工資還沒要回來，法律訴訟還在繼續(xù)。經(jīng)過一系列的事情，劉曦覺得心好累，剛畢業(yè)就遇上了公司整頓、失業(yè)、打官司，承受心理和生活雙重壓力。她對職場產(chǎn)生了恐懼，坦言一時半會不想找工作了，回家休息一段時間。

誠然對于一個剛走出校門、步入社會的職場新人來說，初次進入職場就面臨這些嚴峻的考驗，讓人望而生畏。即使是職場老手，攤上這樣的事情，也需要強大的心理承受能力和過硬的心理素質(zhì)。更何況是剛畢業(yè)的職場新人，他們的閱歷和經(jīng)驗有限，羽翼尚未豐滿。

但是既然進入了職場，就要做好死磕到底的準備，不能因一次或多次的重創(chuàng)，就倒地不起，害怕退縮。哪里跌倒，就從哪里爬起，拍拍灰塵繼續(xù)走。不氣餒，不自棄，越戰(zhàn)越勇，努力成為強者。