在上一家公司曾經遇到一個助理，那位姑娘年紀不大，但做起事情來卻有條有理，老板的很多事情都交給她處理。我們這些人都看得出來，老板對她十分信任。機緣巧合下跟這位姑娘聊了起來，我問她是如何做到這般的。

她只回答了我兩個字：主動。她跟我講，她跟著上一個老板做助理的時候，初入職場，覺得自己就是一個打工的，老板交代什么就去做什么，別的一概不問一概不管?？墒怯幸淮?，老板責問她，為什么只會說什么才做什么，她卻滿腹委屈覺得自己并沒有什么過錯。

從上一家公司辭職后，她又跟著現(xiàn)在的老板做助理。經歷了辭職，她跟我說她明白了一個道理：做員工，就是要主動一點。現(xiàn)在的她，不僅大事小情都處理的得心應手，老板沒想到的她都可以提前處理好，所以才能夠得到老板的青睞和信任。剛入職場時，她月薪三千多，現(xiàn)在的她，已經一萬五了。她還告訴我，助理這行看起來不起眼，但是做得好的，月入幾萬的都有。

有些人覺得，我就是一個打工仔，領導說什么我就去做什么，為什么要這么積極主動、如此辛苦呢？即便是為公司創(chuàng)下了收益，我還是一個月拿著幾千塊錢的工資，撈不到什么好處。

殊不知，正是你的這種行事方式，讓你失去了時間，失去了許多好機會。在工作上積極主動，萬事多想一步多做一步，并不是為了討好老板，而是逐漸讓自己變得不可替代。不論你做了多少工作，歸根到底都是為你自己做的，并不是為了他人。

在競爭如此激烈的今天，如果我們只是拿著工資混日子，那想必你的領導也不缺你一個人。領導想換掉一個渾水摸魚的，豈不是很簡單？倘若你事事都能夠想到別人前面，做到別人前面，那么在上級眼中你便是一個不可或缺的人才，升職加薪豈不是指日可待？

積極主動不僅是一種行事方式，更是一種思維方式。經營好公司是老板的事情，但是經營好自己的職場之路卻是我們自己的事情。