相信“拖延癥”是很多職場人們最為頭疼的問題，因拖延癥耽誤工作的案例數(shù)不勝數(shù)，就像今天的主人公小滿，他就是典型的案例。

小滿是一名設(shè)計(jì)師，他的作品很少會(huì)被客戶駁回，可以說他是公司里少有的實(shí)力派了。但是幾年過去了，他依然沒有升職。眼看著當(dāng)初和他一同進(jìn)入公司的同事們個(gè)個(gè)當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，而他還在基層崗位工作，他非常著急。有一天，一位新入職的同事，在不久之后也升職了，這件事對(duì)小滿觸動(dòng)非常大，于是，他去找領(lǐng)導(dǎo)詢問原因。

領(lǐng)導(dǎo)的答案很簡單，“雖然你的實(shí)力有目共睹，但是你經(jīng)常拖延工作，公司不會(huì)讓思維渙散的員工來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，希望你能理解?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的一番話讓小滿啞口無言，因?yàn)樗溃约鹤鍪麓_實(shí)很拖延，并且經(jīng)常未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。

每次，面對(duì)工作任務(wù)時(shí)，他總是一拖再拖，經(jīng)常在提交任務(wù)的前一天才開始熬夜加班趕工，每次遇到這種情況，小滿就暗自發(fā)誓，下一次一定要提前完成工作。但是，當(dāng)他接到新任務(wù)的時(shí)候，他還是一如既往地拖著，如此一來，他仿佛掉入一個(gè)惡性循環(huán)圈里一樣，不能專心做事。

為此，他也非常苦惱，他曾不止一次向我訴說，他有拖延癥的毛病，“拖延癥讓我失去晉升的機(jī)會(huì)，我非常苦惱，但是我好像改不掉它?！彼f。

我反問他，“是真的改不掉，還是沒有下定決心改呢？”他沉默了。

很多時(shí)候，當(dāng)我們在工作里遇到困惑時(shí)，我們總是在抱怨問題本身，而忽略改變它的決心和魄力。我相信，當(dāng)我們真正下定決心去改變拖延癥的陋習(xí)時(shí)，我們終將會(huì)做到，并且會(huì)做好。各位看官們覺得呢？