職場中，有一種人叫作混混，他們無所是事卻又煞有介事，就像一只只蠕動的水蛭，不停尋找著新鮮的血液，不知不覺附于健康的機體之上。

對于被寄生的員工個體而言，混混足以讓人苦不堪言，使得原本熱愛的工作，化為無間地獄。

在此列舉三條判斷方法和對應(yīng)手段，讓你遠離混混，雖然不能將其盡除，但也可保自身無虞。

1.求助，這種人常找你幫忙，然后再給你提各種意見。潛移默化地將他的責任變成的你的"責任"。 這一招極為常見，以前在外資公司，這一招叫"背猴子"，意思是此人一旦靠近，就將他背上一只看不見的猴子，放到了你的肩上。不斷擴張實質(zhì)"幫忙"內(nèi)容，將你榨得燈枯油盡。你若第一時間拒絕，對方死纏抱腿哭求，而當你最后不堪重負拒絕時，對方又變得聲色俱厲："你不干你早說啊，干嘛答應(yīng)了又做不到??！"。對方發(fā)力點： 利用你的同意，再以你的"信譽"相要挾。防御措施： 學會說不。需要提前將自己的時間安排好，任務(wù)排好優(yōu)先級，這樣有計劃外的事情，會形成天然的屏障，拒絕對方的時候也會減輕"負罪感"。

2.評論，這種人熱情打聽你的各種工作細節(jié)，然后開始當著你的面，或者背后與其他人評論你的工作，對你形成心理上的壓迫，同時，對方與你的相處中慢慢站到心理高位，時間長了之后，雙方的不對等將成為習慣。對方發(fā)力點： 利用你給的知情權(quán)，然后順其自然的行使評論權(quán)。防御措施： 嘴巴嚴，提高對信息的敏感度，不是非常有必要的話，不要透露更多的信息。

3.賣傻，以無知為理由，推卸掉自己的責任。在其份內(nèi)之事上，理直氣壯地說"我不知道啊"，而且往往擺出一幅你需要教會他否則就是你失職的架式。遇到這種人，不管對方多萌，顏值多高，對你多么"友善"，必須遠離之。對方發(fā)力點： 不以無知為恥。防御措施： 一旦這一條成立，在組織內(nèi)蔓延，則從此黑白顛倒，人人都將不干事以明哲保身，誰干活誰知情誰就是傻逼。所以早點繞開此人，取消此人發(fā)言權(quán)，如果公司老板不是太弱智，這種人必然在公司呆不了太久。

注意，以上三種行為主體是一般同事時才可以被定義為吸血鬼。你的上級(老板)則完全有權(quán)力做這三種行為，而且你必須主動讓上級享受到此間樂趣。因為上級已經(jīng)付了你的成本，是你最重大的客戶，你與他公平買賣，不存在吸血問題，但你必須要保證他是組織內(nèi)唯一一個如此對你的人。