人在一個公司呆久了或者是遇到一些困難和挫折時，跳槽是難免的！跳槽的原因是比較錯綜復雜的，沒有弄清楚其中的原因，很容易從一個坑跳入另一個坑。跳槽是一門技術活，掌握了其中的技術，才能避免入坑，從而找到一份滿意的工作！

一、“跳槽”不能只為了錢

錢固然很重要。但是在“跳槽”時不能只為了錢而“跳”！許多人“跳槽”，都是以“想要賺更多錢”為理由，事實上，一個承諾可以給你很高的工資的公司你都應該提個心眼兒。因為極有可能就是是騙子公司或者傳銷公司。盲目的為了錢而“跳槽”，可能會失去職場上對自己最有價值的東西。比如，你可能會喪失提升自己、充實內在的機會。工作不能只為了錢，更多的應該考慮是否有利于個人今后的發(fā)展，還有很多比錢更重要的東西。

二、可以隨心所欲的“跳槽”，但千萬不要盲目的跳

有些人，是為了“跳槽”而隨意地找下一家公司。而沒有充分的去了解這個公司的發(fā)展狀況，或者沒有去了解自己是否與這個崗位相符合，能否勝任這份新工作，是不是自己喜歡的，能否滿足自己的需求。如果這些都沒弄明白，就是對待自己不負責。只有知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝！

三、不要輕易“裸辭”

想辭職的時候總有千萬種理由。比如因為“世界那么大，我想去看看”，所以來一場說走就走的旅行、同事之間勾心斗角等各種亂七八糟的理由都是。

因此，很多人在沒有找好下家的情況下，就輕易的“裸辭”，不僅成本大，還是非常不明智的選擇。你是否能夠在不立即上班的情況下，保證能養(yǎng)活自己，亦或是能承擔來自各方的壓力。因為你如果處于工作的空窗期，一直未找到一份的滿意的工作，不僅會對自己造成一定的心理壓力，甚至在與其他公司談判時，自己也會顯得沒有底氣。

所以，辭職時，最好找到下個東家！