在現(xiàn)實社會中，相信有不少人都了解到關(guān)于勞動糾紛調(diào)解無效的情況比較常見，在司法實踐中，勞動仲裁調(diào)解是為了避免雙方當(dāng)事人的矛盾。

如果勞動糾紛雙方當(dāng)事人之間調(diào)解無效，則會下達(dá)裁決書。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

第四十六條裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。