男怕入錯行，女怕嫁錯郎。職場人最怕跟錯老板。以下幾種特征，如果你的老板具有，那么請你立刻、馬上跳槽吧！

01 不肯承擔(dān)責(zé)任的上司：有事讓下屬背黑鍋

這樣的上司呢，似乎只有個人的利益和他有關(guān)系。至于在其職位上應(yīng)該起的作用，仿佛和他沒有一丁點(diǎn)的關(guān)系。當(dāng)下屬問他某個事情的決定的時(shí)候，他總是沒有決定。如果下屬按照自己的想法去做了，而結(jié)果并不理想的話。他就會跳出來，說：都是你的錯。甚至，和他的上司也會這么說。

遇到這種上司，勸你還是早日離開吧。

02 不舍得投資的上司：只讓馬兒跑，不給馬吃草

這種上司，認(rèn)為下屬就是用來干活的。從來不考慮，下屬也是需要被培訓(xùn)、被激勵的。他們從來不會給下屬提供培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)為這太花錢了。聚餐啊、旅游啊，團(tuán)建啊，也都不會有。

我只能說，這種上司目光實(shí)在太過短淺。只讓馬兒跑，不給馬吃草，馬兒總有一天會饑渴而死。如果你不幸在這樣的人手下工作，勸你還是今早另謀高就吧。

03 剛愎自用的上司：你必須聽我的

“領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)于這件事，我有個建議.....”

“哪那么多建議，干好自己的活就是了。”

“可是，這個建議對公司有好處??！”

“別說了，按我說的去干活！”

類似的情況，你有沒有遇到過？這樣的上司，認(rèn)為老子天下第一，任何下屬的建議，他都一票否決。甚至連表達(dá)的機(jī)會都不給對方。在這樣的人手下干活，郁悶不郁悶？憋屈不憋屈？

離開吧，還等啥？

04 情商低的上司：好下屬就是罵出來的

你是我的兵，我就有權(quán)利罵你，這是為你好！有些領(lǐng)導(dǎo)，就是這么想的。

對他們來說，下屬的臉面完全可以被忽略。任何場合，任何時(shí)機(jī)，面對任何人，他們都可以隨時(shí)隨地教訓(xùn)下屬。完全不考慮對方是否能接受。“人活一張臉，樹活一張皮”，有俗語在此，你不走，留著過年嗎？

05 疑心病重的上司：你是不是想害我？

“草木皆兵”，這個詞用來形容這樣的上司，是最合適不過了。下屬之間聚會談笑，他以為是在說他壞話；下屬和客戶關(guān)系好，他害怕會影響他的業(yè)績；老板多和某個下屬說了幾句話，他以為此下屬是想頂替他。

這樣的人實(shí)在活得累，而做這種人的下屬，也實(shí)在太累。