簡歷是我們和用人單位想認識的最為關鍵的一個體現(xiàn)，因此很多人都特別將自己的簡歷寫的非常的優(yōu)秀、非常的完美，但是你可能不知道的是你的簡歷或許根本沒有人會翻開。

其實，并不能說你的簡歷不是足夠優(yōu)秀的，也不是你的簡歷用人單位沒有收到，而是你的簡歷已經(jīng)被扔進垃圾桶了，所以你永遠得不到用人單位的回應。

同時，在很多公司都是按照這樣一種方式來篩選簡歷的，將所有的簡歷整理好，然后按照985院校、211院校、普通一本院校進行分類，而對于那些二本院校畢業(yè)的學生不管是本科生還是碩士生都是直接被扔進的垃圾桶的，安全不會打開認真的看一下你寫的簡歷，完全不會花時間看你自認為精彩的簡歷。

此外，很多職場人都犯了一個錯誤，在找工作時僅僅是簡簡單單的投一個簡歷就完事了，然后就氣定神閑的等著公司的HR聯(lián)系，那你覺得這樣會有多大的機率呢?因此，你的簡歷勢必到不了公司HR的桌面上，那還談什么是否可以錄取呢?

有個同事說起自己剛畢業(yè)的時候，他是自己拿著簡歷去當?shù)胤浅：玫囊患移髽I(yè)投簡歷，他沒有像其他同學一樣在網(wǎng)上投遞而是之間到HR的辦公室將自己的簡歷親自交給他，并且花了5分鐘的時間做了一個精彩的自我介紹并且將簡歷上的內容也詳細的說了一遍，最后的結果便是在那年新進公司的成員只有他一個是普通二本院校的畢業(yè)生，其余的全是211高校的畢業(yè)生。

所以說，在投遞簡歷時，如果能夠親自去的話還是自己親歷親為，千萬要忌諱的是找自己的同學幫忙投遞自己的簡歷，這樣你的簡歷必定是石沉大海。

如果不用心對待你的工作那么狠有可能會被搶走，因此為了自己的工作，為了自己的簡歷不在杳無音信，或許你需要親歷親為了。