作為團隊中的一員，應該知道從哪幾個方面來培養(yǎng)自己的團隊合作能力。

　　尋找團隊積極的品質(zhì)

　　在一個團隊中，每個成員的優(yōu)缺點都不盡相同。你應該主動去尋找團隊成員中的積極品質(zhì)，學習它，并克服你自己的缺點和消極品質(zhì)，讓它在團隊合作中被弱化甚至被消滅。

　　團隊強調(diào)的是協(xié)同工作，一般沒有命令和指示，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都主動去尋找其他成員的積極品質(zhì)，那么團隊的協(xié)作就會變得很順暢，工作效率就會提高。

　　對別人寄予希望

　　每個人都有被別人重視的需要，有時一句小小的鼓勵和贊許，就可以使他釋放出無限的工作熱情。

　　時常檢查自己的缺點

　　你應該時常檢查一下自己的缺點，比如，自己的態(tài)度還是不是那么冷漠，言辭還是不是那么鋒利。在單兵作戰(zhàn)時，這些缺點可能還能被忍受，但在團隊合作中，都會成為你進一步成長的障礙。

　　如果你意識到了自己的缺點，不妨就在某次討論中，將它坦誠地講出來，承認自己的缺點，讓大家共同幫助你改進，這是最有效的方法。當然，當眾承認自己的缺點可能會讓你感到比較尷尬，但你不必擔心別人的嘲笑，因為真正值得依賴的團隊成員只會給你理解和幫助。

　　讓大家喜歡你

　　你的工作需要得到大家的支持和認可，所以你必須讓大家喜歡你。但一個人又如何讓別人來喜歡你呢？除了和大家一起工作外，你還應該盡量和大家一起去參加各種活動，或者禮貌地關(guān)心一下大家的生活?？傊阋勾蠹矣X得，你不僅是他們的好同事，還是他們的好朋友。

　　保持足夠的謙虛

　　任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在團隊合作中也不會被大家認可。你可能會覺得自己在某個方面比其他人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。因為團隊中的任何一位成員，都可能是某個領(lǐng)域的專家，所以你必須保持足夠的謙虛。謙虛會讓你看到自己的短處，這種壓力會促使你在團隊中不斷地進步。

　　制勝職場箴言

　　要想成為21世紀的高效能人才、未來的成功者，你就一定要具有與人合作的好習慣，這是新時代的要求，也是每一位欲成大事者所必須具備的。