舒適圈是什么？舒適圈不是一個(gè)具體的范圍，你首先要清楚自己的范圍界限在哪里。說白了就是自己做起來得心應(yīng)手，并且很擅長的東西。人有一種習(xí)慣，就是總喜歡在舒適熟悉的環(huán)境待著，這種“舒適圈”一旦被建立，就會讓人無比依賴，從而不愿意走出去看看。那么，在工作中，到底應(yīng)不應(yīng)該走出舒適圈呢？

　　認(rèn)清自己的舒適圈

　　當(dāng)你開始思考這個(gè)問題：我是不是應(yīng)該嘗試走出這個(gè)舒適圈？生活就會好像一個(gè)魔咒，你越糾結(jié)就越覺得日子渾渾噩噩，沒有意思。你既害怕未來，又無力改變當(dāng)下，于是迷茫和糾結(jié)接踵而來，痛苦仿佛成了生活唯一的主題。其實(shí)，每個(gè)人都在自己不同的工作舒適圈內(nèi)，早九晚五是一種舒適圈，辛苦奔波有高收入也是一種舒適圈，每個(gè)人對于工作的要求和向往不同，造就了舒適圈的不同，如果想要走出舒適圈，應(yīng)該先認(rèn)清自己的舒適圈是什么。

　　不要盲目走出舒適圈

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，社會分工越來越細(xì)，所以必須把精力放在自己優(yōu)勢上面，打造為長板，這樣你才會有競爭優(yōu)勢。如果你什么都想嘗試，短板是補(bǔ)齊了，可是也沒有長板優(yōu)勢，最后不免淪為平庸。所以，工作走出舒適圈也不是不可以，但是不要盲目，否則會極大地浪費(fèi)時(shí)間和精力。一個(gè)人只有將精力投入到擅長的領(lǐng)域，不斷積累優(yōu)勢，才會成為高手，頻繁跳槽是一把雙刃劍。所以那些叫你跳出舒適區(qū)的人，不要隨便聽信。

　　擴(kuò)大舒適圈的界限

　　大部分人是不會立刻改變自己的，因?yàn)槲C(jī)似乎離得很遠(yuǎn)。但其實(shí)許多危險(xiǎn)一直潛伏著，只是慣性思維和盲目樂觀，使得我們視而不見。這世上本沒有可以一直舒適的圈子，所謂舒適圈一詞，也是努力奮斗之后享受短暫舒適的借口。雖然不能盲目走出舒適圈，但是我們卻可以強(qiáng)迫自己不斷擴(kuò)大舒適圈的界限，為了更長久地享受，必須通過不斷努力，學(xué)習(xí)新的知識和技能，這樣等危機(jī)來臨也不至于猝不及防。

　　工作存不存在舒適圈、要不要走出舒適圈，因人而異，待在舒適圈也并不等于碌碌無為、虛度光陰。真正的舒適圈，恐怕是所有人的最終奮斗目標(biāo)之一，關(guān)鍵在于我們是否在自己所能接受的范圍內(nèi)每天做出一點(diǎn)點(diǎn)改變、一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，努力朝著這個(gè)最終的目標(biāo)邁進(jìn)。