我們經(jīng)常說人善被人欺，馬善被人騎，如果在職場中你太過于老實，同事們覺得你老實，他們會把自己，的分內(nèi)之事交給你做，上級們覺得你老實，會給你安排大量的工作，就是因為你不反抗讓你干活成本最低，如果你不改正以下四大弱點，那么你在職場中就會一直吃虧。

　　1、不懂拒絕

　　老實人因為老實，但凡同事請自己幫忙，都會一口答應下來。最后，別人知道但凡提了什么要求，老實人都會答應而不會拒絕，于是事就都給老實人做。最后養(yǎng)成了別人的習慣，讓別人覺得這就是老實人應該做的。

　　如果老實人有天拒絕，反而會說老實人的壞話。而老實人為了不得罪人只有自己扛著、忍著。職場中的老實人，要學會拒絕，不要怕拒絕會得罪人。今天不拒絕，明天別人就會得寸進尺把你給壓死。

　　2、總是怕麻煩別人，凡事親力親為

　　凡事靠自己，這沒有什么問題，但在工作中，什么事情都怕麻煩別人，什么事情都要自己做，有時候會導致效率低下。

　　職場中的很多工作麻煩別人，可能是工作需要，而不是你自己欠別人的人情，再說只有你麻煩了別人，別人也找你幫忙，一來二去才是人情啊，在工作中，一定要懂得如何讓效率最高，資源最大化，能讓別人做的，自己就少動手。

　　3、沒有自己的氣場，不會反擊

　　老實人為什么總被欺負，有個重要原因是沒有氣場，讓人很容易就欺壓過來，而且還不懂得反擊。在工作中，遇到不公平、不合理的事情，他們本著多一事不如少一事的心理，得過且過。

　　就算自己的權(quán)益受到侵害，也是默默忍受，不會去爭取，不會去捍衛(wèi)。時間一久，你的利益會被人一步步的蠶食，你的話越來越?jīng)]有分量，到最后自動被忽略。所以做一個有氣場的人，在適當?shù)臅r候，一定要學會反擊。

　　4、總是習慣退讓，過于謙卑

　　很多時候，老實人一味地習慣退讓和隱藏自己的需求，就會失去在團隊中的存在感，讓同事忽略你的需求和感覺。當你過于謙卑的時候，得到的往往不是尊重，反而是嘲笑和輕視。