?當我們選擇工作時，我們經常會考慮工資待遇，工作前景，是否喜歡工作，能否在離家近的地方工作等等，每次選擇越多，我們就會感到困惑。工作的目的還是為了養(yǎng)家糊口，至少要保證自己吃飽穿暖，不再伸手向家里要錢，這是我們應該看到的主要方向。工作場所，究竟是工資待遇重要，還是工作發(fā)展前景更重要？

　　當我們進入一家公司時，領導最喜歡對員工說：好好工作才會有未來，只有獻身不談報酬，才會有發(fā)展前景。這樣的話，不管是剛畢業(yè)的學生，還是已經工作多年的職場老人，都會經常聽到，只是獻身是必要的，但免費獻身并不能得到一定的報酬，這其實就是在幫助別人做事，自己只是被利用而已。

　　筆者認為，工作的努力是為了自己，為了自己將來能夠早日升職加薪，但未來的發(fā)展計劃永遠不會改變得更快。

　　每月拿到手頭的錢，在付房租、水電費、煤氣費等生活費時，會讓自己覺得其實生活中更重要的是收入待遇。由于沒錢真的是寸步難行，所謂理想也要滿足于現實中的面包。

　　筆者認為，物質生活是滿足個人生理需要最關鍵的一環(huán)，你可以不面子但不能不吃不喝，即使在手機出行支付的時代，沒錢還是只是一部手機而已。有時真的要為這五斗米而折腰，工作中的薪水待遇必然離不開前三名。

　　事實上，我們希望將來平步青云就能找到發(fā)展前景更快的公司，這主要是中型公司和創(chuàng)業(yè)型公司，這類公司能讓打工者跟隨公司一起快速發(fā)展，不僅能讓打工者的工資待遇和地位上升，而且還能獲得公司的原始股權。

　　筆者認為，打工者能夠獲得高薪絕對不會是一個普通的公司，因為員工的薪水和公司的利潤掛鉤，既然打工者能夠在這類公司中生存下來，未來的后路也是無可限量的，跳槽換工作也到更好的發(fā)展。