對(duì)于企業(yè)員工而言，每月的社保都是由公司來(lái)負(fù)擔(dān)繳納，個(gè)人無(wú)需操心，不過(guò)現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)將社保托管出去，由專門的第三方公司來(lái)負(fù)責(zé)，很多人比較疑惑為什么企業(yè)要選擇社保托管呢?我們來(lái)看看吧。

　　企業(yè)社保托管是什么?

　　社保賬戶托管指企業(yè)有開(kāi)設(shè)社保賬戶，但是沒(méi)有專業(yè)人員來(lái)負(fù)責(zé)為員工繳納社保，辦理員工社保報(bào)銷等，所以將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源公司進(jìn)行管理，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理企業(yè)的社保賬戶，每月負(fù)責(zé)為企業(yè)員工繳納社保，辦理增員減員、報(bào)銷等。

　　為什么企業(yè)要選擇社保托管?

　　社保托管是面向企業(yè)單位開(kāi)展的一項(xiàng)人事代理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)、高效、便捷的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作。換句話來(lái)講，社保托管對(duì)企業(yè)而言，可以提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、簡(jiǎn)化流程、節(jié)省成本，讓HR發(fā)揮更大價(jià)值，做有意義的事情。

　　企業(yè)將社保賬戶托管給人力資源服務(wù)公司之后，可以幫助企業(yè)的人力資源部門擺脫冗余和重復(fù)的工作，關(guān)注核心戰(zhàn)術(shù)，提高人力資源控制的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。