薪酬外包管理是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門(mén)的日常管理工作。

　　薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，社保公積金，個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。

　　薪酬外包管理適合哪些企業(yè)?

　　1、進(jìn)行多地個(gè)稅申報(bào)的企業(yè)(分公司個(gè)稅管理)

　　2、薪酬管理制度

　　3、善于進(jìn)行人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不規(guī)范的企業(yè)

　　4、希望薪酬高度保密的企業(yè)

　　5、人事財(cái)務(wù)配置不完全的企業(yè)(初創(chuàng)期企業(yè))