每到年底各大工廠開(kāi)始頻繁招工，但很多時(shí)候招的人完全不能滿足企業(yè)當(dāng)前所需，因此越來(lái)越多的工廠開(kāi)始找第三方人力資源公司合作，這就是我們所說(shuō)的短期外包工，會(huì)有不少人想知道工廠使用短期外包工有哪些好處？

　　企業(yè)采用短期勞務(wù)工外包可以解決以下5個(gè)問(wèn)題：

　　1、通過(guò)短期勞務(wù)工外包能使企業(yè)得到更加專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，從而降低營(yíng)運(yùn)成本，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、解決本企業(yè)資源有限的問(wèn)題，更專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　3、通過(guò)短期勞務(wù)工外包可以提高企業(yè)的運(yùn)作柔性。

　　4、使用短期勞務(wù)工外包可以減少員工管理監(jiān)督、招聘等等成本，提高效率。

　　5、避免由于管理機(jī)構(gòu)臃腫而導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，達(dá)到管理更加簡(jiǎn)單化、明確化和執(zhí)行力強(qiáng)化的目的。

　　提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，將勞動(dòng)合同簽訂、解除、文件關(guān)系轉(zhuǎn)移、管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等小事務(wù)性工作包括在專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，不僅簡(jiǎn)化了公司的人事管理者，節(jié)約了公司的成本，還使人事人員能夠投入更多的能源為員工服務(wù)

　　精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)流程，提高員工滿意度，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓全體員工滿意，建立優(yōu)秀企業(yè)，建立良好的企業(yè)文化，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。