自事業(yè)單位全面實(shí)行“聘用合同制”管理以來(lái)，關(guān)于考試后是否能獲得事業(yè)編的疑問(wèn)此起彼伏，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止10月19日，2021年全國(guó)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布共2w個(gè)，其中勞務(wù)派遣公告有5000個(gè)，占總公告數(shù)量的四分之一(不考慮招考總?cè)藬?shù)的情況)。那么什么是勞務(wù)派遣呢?

　　從大的方面來(lái)分，事業(yè)單位職工分為正式職工和非正式職工，其中勞務(wù)派遣就是非正式編制外的一種形式。編外人員與事業(yè)單位的關(guān)系以簽定的合同維系，但是合同卻有各色各樣的：

　　一種是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，這類員工叫合同工;另一種是由用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議并支付相應(yīng)費(fèi)用，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，這類員工叫勞務(wù)派遣工。

　　合同工與勞務(wù)派遣雖然都是編外人員，但合同工是直接與事業(yè)單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，工資待遇、勞務(wù)糾紛什么的都是由事業(yè)單位直接負(fù)責(zé)的；而勞務(wù)派遣工由不同，是員工和勞務(wù)派遣公司發(fā)生直接關(guān)系，雖然在事業(yè)單位的崗位上工作，但工資待遇、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)糾紛等，都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，和事業(yè)單位沒(méi)有什么直接關(guān)系，相對(duì)事業(yè)單位的合同工，還更沒(méi)有保障。