檔案資料是給職工交納社保、享有有關工資待遇應當具有的關鍵憑據(jù)。因而每一位工作員的檔案資料全是十分關鍵的，派遣工也是如此。但很多派遣工不清楚自身的檔案資料應當由誰開展管理。

　　勞務派遣公司為勞務派遣員工辦理人事材料的交接手續(xù)，為新招騁派遣工申請辦理招聘工人辦理備案辦理手續(xù)，受授權委托申請辦理異地派遣工的各種各樣有效證件，按照規(guī)定代辦公司相關檔案資料中記述的原材料證實辦理手續(xù)，調度協(xié)議期滿,檔案按企業(yè)和勞務派遣人員的要求保存或轉讓。

　　任何一種企業(yè)的勞動人員檔案和個人檔案都需要存放在勞動和社會保障部門，可以根據(jù)個人自愿勞務派遣人員的情況進行管理和儲存，可以長期或短期保管，不需要轉移。需要管理和儲存的檔案，由個人或者企業(yè)直接辦理，到城市就業(yè)。本人和公司代管檔案資料的，能夠授權委托勞務公司開發(fā)設計管理中心代交養(yǎng)老保險、失業(yè)險等本人同意繳納的各種各樣商業(yè)保險，符合要求的代管工作人員代辦退休手續(xù)，協(xié)助處理檔案材料，以審查檔案工資調整和專業(yè)技術職稱，并根據(jù)需要向有關單位提供和轉交有關檔案材料。

　　勞務開發(fā)中心為各類勞務派遣員工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工、個人經營者以及大中專業(yè)人員等勞動者個人制作新的勞動人事資料，并據(jù)此作為辦理調動、辭職等手續(xù)的依據(jù)，在制作新的資料后，將享受與上述文件管理內容相同的待遇。