在職場，你的效率、計(jì)劃就個卵，按著領(lǐng)導(dǎo)的意志行動才是天職。

　　領(lǐng)導(dǎo)恨不得你與他的心跳同頻、脈搏同步。

　　其實(shí)，你還是錯了，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)很害怕的是壓不住你，他們想看到的是你對權(quán)力的響應(yīng)。

　　領(lǐng)導(dǎo)的思維就是，你停下來就是不干活的、偷懶的，這只是權(quán)術(shù)的玩弄，變相的叫下屬、普通的操作工去討好、獻(xiàn)媚他們，讓他們感受到你的可控性。

　　討好、獻(xiàn)媚帶來更多的市場份額、客戶訂單、利潤爆漲嗎？顯然不能，領(lǐng)導(dǎo)們不是草包，那只能是他們對玩弄權(quán)力的迷戀，內(nèi)心沒有安全感、焦慮感，只有不停通過讓下屬、普通的操作工通過討好、獻(xiàn)媚來表達(dá)對他們權(quán)力的服從、順從才獲得一絲的安慰。

　　但是，這種安慰又像毒藥，容易上癮，所以領(lǐng)導(dǎo)才沒完沒了的、反反復(fù)復(fù)的踐踏下屬、普通操作工，視別人如草芥，在這些領(lǐng)導(dǎo)的要心里、眼里，你只是個玩偶工具。

　　太多的工作都不是創(chuàng)造性的工作，太多人也不具備創(chuàng)造力，包括太多的領(lǐng)導(dǎo)也沒有創(chuàng)造力，好多工作都只是重復(fù)性的動作，反復(fù)性的疊加。領(lǐng)導(dǎo)們醉心于權(quán)術(shù)的玩弄，以虐待下屬、普通操作工為樂為榮，這也是一種對自己無能的憤怒！

　　很多人都說那就離職，去別的地方，如果你在不同的地方上過班，你就明白，在哪都一樣，這是一種職場文化。就像一場游戲，你能做的就是配合領(lǐng)導(dǎo)演完一場一場的戲，你會覺得煩覺得累，可是，那又有什么辦法呢。以前在家在校都沒人教過你，你入職時也沒人會告知你，因?yàn)檫@是職場的一個潛規(guī)則。這顛覆了你認(rèn)知，讓你很難接受、認(rèn)同這樣的職場文化，沒有選擇，你必須把裝忙當(dāng)作一項(xiàng)技能，修煉好他