接連著兩周，王林沒有一天能在晚上十一點(diǎn)之前離開辦公室。周末也總被加班占據(jù)。生活像一輛塞滿了貨物的桑塔納，踏實(shí)地奔跑著，“司機(jī)”王林覺得有點(diǎn)失落。剛步入社會時(shí)，他期待登上的是一輛沃爾沃。

　　“從小到大，自己一直覺得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越來越現(xiàn)實(shí)，覺得之前很多想法都不可能實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在就想著房子、車子，實(shí)際的問題。你要問我還有什么理想，其實(shí)挺可悲的，沒有了?！彼皖^看著桌上的杯子，沉默了一會兒，“當(dāng)然，我并不后悔進(jìn)入中移動?！?/p>

　　選擇國企

　　2007年，清華碩士畢業(yè)生王林手頭放著幾份offer.畢業(yè)之前，他對人生的自我控制力都表現(xiàn)得比同齡人更出色一些。他中學(xué)就開始學(xué)習(xí)大學(xué)的物理課程，大學(xué)學(xué)習(xí)的是英語物理課程，從來沒有在學(xué)習(xí)上有過挫敗感。他是學(xué)生干部，會出色完成老師布置的任務(wù)，但絕不會費(fèi)心去主動策劃一個活動。總之，他承認(rèn)自己是傳統(tǒng)的好學(xué)生，不太喜歡冒險(xiǎn)。

　　中學(xué)時(shí)，他想當(dāng)個物理學(xué)家。但在大學(xué)畢業(yè)前夕，他明白如果在中國當(dāng)一個學(xué)者，恐怕缺乏一個好的環(huán)境和待遇。畢業(yè)時(shí)，他還曾一閃念想到過自己去創(chuàng)造一個偉大的公司，某天甚至可以上市?？墒撬詈蟪姓J(rèn)，他很優(yōu)秀，但和李彥宏、張朝陽這些人相比，他的簡歷上缺點(diǎn)什么，還是進(jìn)入企業(yè)的好。

　　畢業(yè)前，水木清華論壇上一個招聘信息受到熱議。中國移動通信集團(tuán)要來清華校園宣講招聘了。他投了簡歷，隨后收到面試的通知。

　　國企招聘一般時(shí)間偏晚，早在中移動面試通知寄來之前，NEC中國研究院和浪潮電腦等公司的要約已經(jīng)整齊地?cái)[在王林的桌臺上。前者是名列財(cái)富世界500強(qiáng)的日企，后者是國內(nèi)著名的電腦公司。

　　王林并沒有左右為難，他迅速上網(wǎng)查資料。談起當(dāng)初的選擇，他像答考卷一樣，邏輯嚴(yán)密。“中國有在國企里工作四十年的例子，但是還沒有在外企里待那么長的人。外企在中國的發(fā)展，不確定性太多，晉升層級也太慢。如果是去外企的公司總部，我還愿意考慮，但是如果是中國分公司，no.”第一步，他把外企淘汰了。

　　任何民營企業(yè)，比起中移動公司的規(guī)模來，都顯得蒼白。中移動公司上市香港，2007年利潤達(dá)870億元人民幣，在電信領(lǐng)域，即便是當(dāng)時(shí)四個壟斷國企中，也是規(guī)模最大的企業(yè)。

　　更讓王林心動的是，“中移動從電信局分拆而來，肯分拆來的，很多都是膽子大的年輕人，這樣的企業(yè)相對老國企而言負(fù)擔(dān)輕，應(yīng)該更有沖勁?！?/p>

　　后來，國家開發(fā)銀行也看中了他，他抱歉地告訴對方，自己已經(jīng)有了選擇。

　　年輕的畢業(yè)生王林尋找到了一棵大樹，他不想只是來乘涼的，他想和這棵大樹一起成長，做一番事業(yè)。

　　優(yōu)越感

　　那年夏天，北京的知了叫個沒完，王林脫下了牛仔褲，換上商務(wù)休閑褲和新買的襯衣開始來中移動上班。

　　上班的第二天，領(lǐng)導(dǎo)把部門的新員工集合在一起，介紹部門情況?；脽羝瑢懥?0頁?！爱?dāng)時(shí)震撼了，念書時(shí)覺得20頁的幻燈片已經(jīng)夠長了，沒想到在國企里，這么龐大。”

　　位于金融街的中移動大廈，由兩棟樓組成。初入職，他根本分不清誰是中移動的員工?？偛课辶偃酥?，還有和中移動有業(yè)務(wù)關(guān)系的廠商直接派駐的人員。他驚訝地發(fā)現(xiàn)，所在的一層樓，百分之六十的工位是留給“外援”的。只要有新項(xiàng)目，總有合作廠商收費(fèi)或者免費(fèi)上門來為他們服務(wù)。有些人和他朝夕相處了一年。

　　國企的“大”,“眾星捧月”的感覺，在他工作的第一年，感受頗深。

　　工作后第一次出差，王林和部門領(lǐng)導(dǎo)飛到了南方某城市。剛?cè)牍?，第一次出差，新奇之外難免有些緊張。飛機(jī)落地后，當(dāng)?shù)厥泄镜念I(lǐng)導(dǎo)，省會公司的領(lǐng)導(dǎo)和省級分公司的領(lǐng)導(dǎo)都出現(xiàn)在機(jī)場。他和領(lǐng)導(dǎo)被專車接走，整個出差過程被照顧得很好。國企系統(tǒng)有時(shí)會發(fā)出電磁爐一般的溫度，你可以感覺到“組織”強(qiáng)大帶來的溫暖。

　　后來，王林發(fā)現(xiàn)，其實(shí)系統(tǒng)內(nèi)平級接待，根本算不上興師動眾。如果你是部門領(lǐng)導(dǎo)級別，會有廠商去機(jī)場接送，全程接待。如果是市場部出差，接送的可能是公關(guān)公司；如果是財(cái)務(wù)部，接待的可能是咨詢公司。中移動作為行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的老大，總能讓員工感受到大公司的威儀。

　　更多時(shí)候，王林待在總部。每天早上，一頓免費(fèi)的豐盛早餐在中移動的食堂等著他。中午花2元錢品嘗自助餐廳的美食?，F(xiàn)在他已經(jīng)習(xí)慣了，但工作第一年覺得吃得不錯。

　　工作之余，國企也為員工提供了多彩的娛樂活動。工會，這個在各大企業(yè)已經(jīng)萎縮的名詞已經(jīng)偏向裝飾作用。但是在中移動這樣的國企，它發(fā)揮了不小的作用。每個職工給工會一年繳納兩三百元的會費(fèi)。工會成立了若干個組織，如乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、游泳協(xié)會……定期組織活動，提供場地、器材。

　　還有不少相關(guān)廠商等著贊助他們的活動。比如冠名一個他們內(nèi)部的籃球賽。

　　每月發(fā)工資的時(shí)候，那張長長的工資條上，基本工資“不好意思說”,但還好，收入在他手上的，有補(bǔ)貼：每個月除住房公積金外，還有2000元的房補(bǔ)，還有車補(bǔ)，勞保，等等，年收入十多萬元。