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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

別因?yàn)椴凰拖±锖哭o職,別輕易放棄手中的爛牌

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  別輕易放棄手中的"爛牌"   作者:馮慧文   轉(zhuǎn)眼之間畢業(yè)半年多了。最近和同學(xué)小聚,難免談及這半年工作的感受。令我吃驚的是,居然好多人都在念叨著想換工作。去年找工作起早貪黑、焦灼難耐的場(chǎng)景歷歷在目,辛辛苦苦花了8個(gè)月找的工作,居然才剛剛半年左...[全文]

怎樣避免成為辦公室權(quán)利之爭(zhēng)的“炮灰”

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  多少現(xiàn)代職場(chǎng)劇里,主角在反轉(zhuǎn)之前都被辦公室同事暗算過(guò),辛辛苦苦的工作成果最后落入他人口袋,最后被搶功,讓人直嘆人性的黑暗?,F(xiàn)實(shí)中真的有原版,越是大的公司,越分派別,說(shuō)白了只要有人的地方,就有利益之爭(zhēng),作為新加入的職場(chǎng)新人,也是最容易被犧牲的。怎樣避免成為爭(zhēng)...[全文]

有效管控情緒的八大法則

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  你正開(kāi)著車去上班,突然有一輛車插入你的車道,差點(diǎn)撞上你的車。你立即就氣瘋了,這讓你開(kāi)始了一個(gè)有著不好兆頭的早上。   你的一位同事打來(lái)電話,說(shuō)是又病了,這意味著你這個(gè)月要第三次干雙份的活了。你自己的活已經(jīng)堆積如山,而你卻還要去做完她的活。你向經(jīng)理室走...[全文]

國(guó)際勞務(wù)合同

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中外勞務(wù)合同(1)   以________公司,總部設(shè)于________為一方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和以中國(guó)________公司,總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”)通過(guò)友好協(xié)商于________年________月________日在...[全文]

面對(duì)工作壓力如何排解?8個(gè)工作減壓的方法

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  面對(duì)工作壓力如何排解?   美國(guó)《人力資源雜志》的調(diào)查發(fā)現(xiàn):?jiǎn)T工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M,影響上班心情。而忽視這種煩惱,組織的士氣會(huì)像冬天的寒流,一場(chǎng)接著一場(chǎng),氣氛愈來(lái)愈僵。   面對(duì)壓力又豈能一走了之呢?試試以下8個(gè)工作減壓的方法 ...[全文]

職場(chǎng)上要遠(yuǎn)離這些消極同事!

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近朱者赤,近墨者黑。在職場(chǎng)中,積極的同事會(huì)激勵(lì)你奮進(jìn);消極同事會(huì)拖你的后腿。所以,我們應(yīng)該避免和消極的同事相處。首先,我們需要辨別哪些人是我們應(yīng)該避而遠(yuǎn)之的消極人士。 1.到處嚼舌的“長(zhǎng)舌婦” “大人物談?wù)撚^點(diǎn),普通人談?wù)撌录?,小人物談?wù)撍?。? 長(zhǎng)...[全文]

經(jīng)理人分享之 我的被“獵”經(jīng)歷

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前些年,很多人都很羨慕我,因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為我有著不錯(cuò)的工作和很好的收入。我是個(gè)實(shí)實(shí)在在的技術(shù)人才,在傳統(tǒng)企業(yè)做計(jì)算機(jī)技術(shù)總監(jiān),年薪15萬(wàn)。可是,我并不覺(jué)得很開(kāi)心,現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代了,單純的搞計(jì)算機(jī)技術(shù)總讓我覺(jué)得不太踏實(shí),而且自己的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)也發(fā)揮得不盡興??墒俏?..[全文]

揭環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工現(xiàn)狀:無(wú)休息無(wú)加班費(fèi)

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一天清掃十多個(gè)小時(shí),沒(méi)有休息日,沒(méi)有加班費(fèi)  9平方米的房子堆滿了雜物和廢品,放了一張雙人床后,兩個(gè)人站立的空間都顯得局促?! ¢T口處站著笑容滿面的彭躍進(jìn),身旁的墻上掛著春節(jié)她從老家?guī)?lái)的一大塊臘肉,上面已有綠色的霉斑?! ?月17日,在長(zhǎng)沙最繁華的解放東路附...[全文]

讓管理者終身受用的世界頂級(jí)思維

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  1、關(guān)于素養(yǎng)  藍(lán)斯登原則:在你往上爬的時(shí)候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來(lái)時(shí)可能會(huì)滑倒?! √岢稣撸好绹?guó)管理學(xué)家藍(lán)斯登?! ↑c(diǎn)評(píng):進(jìn)退有度,才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚?! ”R維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己?! √岢稣撸?..[全文]

職場(chǎng)上贏得老板器重的十招

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  被老板器重,尤其被位高權(quán)重、能力超強(qiáng)、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重,絕非易事,不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的。嚴(yán)苛強(qiáng)勢(shì)、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過(guò)人之處,這些人不是天生地造。想要得到老板的器重,變成老板的親信,就必定要牢記以下十點(diǎn)?! ?..[全文]

成為行業(yè)專家7個(gè)訣竅

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  一旦被外界視為行業(yè)權(quán)威或?qū)<?,通向更高薪工作和其它商業(yè)領(lǐng)域機(jī)會(huì)的大門就會(huì)向你敞開(kāi),從而進(jìn)一步帶動(dòng)自己的事業(yè)走向成功?!董h(huán)球郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)為大家提供成為行業(yè)專家的7個(gè)訣竅。  1、 倡導(dǎo)客戶利益 培訓(xùn)客戶  想成為權(quán)威,既得倡導(dǎo)客戶利益,又得時(shí)刻培訓(xùn)客戶。培訓(xùn)客...[全文]

侵襲職場(chǎng)人士心理健康的幾種狀態(tài)

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  在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,職場(chǎng)人無(wú)時(shí)無(wú)刻都再面對(duì)著各種壓力,繁重的工作、無(wú)休止的加班、復(fù)雜的人際關(guān)系等問(wèn)題常常困擾著職場(chǎng)人,給他們心靈上了一道道沉重的“枷鎖”。但身在職場(chǎng),半點(diǎn)不由人,盡管壓力大,也不得不繼續(xù)扛下去。  衛(wèi)生部宣教中心日前公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,國(guó)內(nèi)...[全文]

肖鋼詳解資本市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題:不必?fù)?dān)心擴(kuò)容過(guò)快

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  中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席肖鋼昨日在全國(guó)兩會(huì)會(huì)場(chǎng)和參加陜西團(tuán)討論時(shí),接受了記者的采訪。他表示,有關(guān)部門正在研究股票發(fā)行注冊(cè)制改革,推出的時(shí)間還未最后確定,將在證券法修改完畢后實(shí)施?! ∷€就市場(chǎng)關(guān)心的新股發(fā)行節(jié)奏、轉(zhuǎn)板機(jī)制、深港通試點(diǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)?! ∽?cè)...[全文]

工業(yè)4.0,中國(guó)應(yīng)該做些什么

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  “工業(yè)4.0”在德國(guó)被認(rèn)為是第四次工業(yè)革命,旨在支持工業(yè)領(lǐng)域新一代革命性技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新,保持德國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。制造業(yè)在德國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的占比為26%,作為提升傳統(tǒng)制造業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,實(shí)施“工業(yè)4.0”是德國(guó)政府順應(yīng)全球制造業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、推進(jìn)智能制造新模式...[全文]

一個(gè)HR的求職經(jīng)歷

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一個(gè)HR的求職經(jīng)歷 (一)前言 很多心情,當(dāng)時(shí)沒(méi)有放,或者因?yàn)闆](méi)有時(shí)間,或者因?yàn)椴环奖恪_^(guò)了也就過(guò)了,成了陳舊的心情。農(nóng)歷年后不久,我跳槽了。我給很多人出過(guò)主意,關(guān)于如何辭職--到自己去辭職的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)并不像我教人家的時(shí)候那么輕松。 我在原公司工...[全文]

大學(xué)生畢業(yè)找工作怎么選擇,先就業(yè)還是先擇業(yè)?

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很多大學(xué)生在畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)初期都熱別迷茫,不知道該找什么樣的工作,不知道自己適合什么樣的工作,往往因此而陷入找工作的迷茫糾結(jié)狀態(tài),覺(jué)得自己一無(wú)是處。每一個(gè)人最初的工作經(jīng)歷都十分重要,因?yàn)樗鼤?huì)深深的影響到人們之后的職業(yè)生涯,所以作為初出茅廬,猶如白紙一張的大學(xué)生,...[全文]

這些壞習(xí)慣可能讓你拿不到高薪

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每一個(gè)勞動(dòng)者在工作的過(guò)程當(dāng)中都希望通過(guò)自己的勞動(dòng)來(lái)?yè)Q取高薪,但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中真正可以拿到高薪的人卻少之又少。今天小編就來(lái)帶著大家了解一下到底是哪些壞習(xí)慣讓你拿不到高薪。應(yīng)屆畢業(yè)生千萬(wàn)要提防的高薪工作 第一、遇到問(wèn)題就說(shuō)自己不會(huì) 在工作的過(guò)...[全文]

新人初入職場(chǎng)不該有的心態(tài)

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當(dāng)人們剛剛進(jìn)入到職場(chǎng),進(jìn)入到一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中,對(duì)于環(huán)境、人員都不太熟悉,而在剛進(jìn)去職場(chǎng)的時(shí)候會(huì)有一個(gè)適應(yīng)期的,在這個(gè)適應(yīng)期必須要盡快的融入進(jìn)去,那么如果公司不花時(shí)間與精力,那么就只有放棄。而以下就是對(duì)于新人初入職場(chǎng)不該有的心態(tài)的相關(guān)介紹。 職場(chǎng)中應(yīng)該保持...[全文]

企業(yè)收購(gòu)專項(xiàng)法律服務(wù)合同

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 甲方擬對(duì)××有限責(zé)任公司進(jìn)行收購(gòu),根據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》、《律師法》等有關(guān)法律規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師作為該收購(gòu)項(xiàng)目的專項(xiàng)法律顧問(wèn)?! 〖滓译p方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,立此合同,共同遵守?! 〉谝粭l 乙方的服務(wù)范圍  乙方律師...[全文]

訴訟委托代理合同(經(jīng)濟(jì)、民事案件)

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(委)字[ ]第______號(hào)  委托人(下稱甲方):__________________________  受委托人(下稱乙方):________________________  甲方(原告)因與_______________________糾紛一案,委托...[全文]

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