所謂“三種心態(tài)”，即“空杯心態(tài)”、“感恩心態(tài)”、“換位心態(tài)”。依我在實際中比對眾多置身職場的學(xué)子成敗的事例，深感有了和保持這三種心態(tài)，或許能揚長避短，腳踏實地，自覺提升自己的溝通能力、執(zhí)行力與定力。 一、空杯心態(tài) 又稱“歸零心態(tài)”。這樣的心...[全文]
所謂“三種心態(tài)”，即“空杯心態(tài)”、“感恩心態(tài)”、“換位心態(tài)”。依我在實際中比對眾多置身職場的學(xué)子成敗的事例，深感有了和保持這三種心態(tài)，或許能揚長避短，腳踏實地，自覺提升自己的溝通能力、執(zhí)行力與定力。 空杯心態(tài) 又稱“歸零心態(tài)”。這樣的心態(tài)對...[全文]
在工作當(dāng)中，有一類人非常典型，他們每做一件事，都要衡量自己付出的成本，和能得到的收獲。 一旦發(fā)現(xiàn)自己吃虧了，就滿臉不樂意的樣子。 事后逮著機會就開始抱怨：“老板給了我多少錢？一天讓我做這，做那，煩死人了。” 他們的心態(tài)就是：你給我...[全文]
1.“我覺得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項新技能、發(fā)展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時間，這樣你就能爭取更多時間...[全文]
剛畢業(yè)工作的職場新人是最容易犯錯的，因為，他們還保持著在學(xué)校是的無憂無慮的心態(tài)，可是他們卻身處殘酷的現(xiàn)實社會，在這樣的情況，這些職場新人很容易犯錯，這種情況下，就要調(diào)整好自己的心態(tài)，小編今天就來告訴大家如何調(diào)整心態(tài)。 1.統(tǒng)一思想 共發(fā)展 ...[全文]
不管做什么事，都要有一個良好的心態(tài)，好心態(tài)可以讓你在一件事已經(jīng)無回天之力時，做好最壞的打算，獲取當(dāng)前最大效益，不至于什么都得不到，之前的努力都付諸東流。 1.你的態(tài)度 如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是...[全文]
1.樂觀向上 人們時常把當(dāng)今的世界稱為競爭的時代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活，沖擊著人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競爭中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相...[全文]
有的人在一個工廠一干就干五六年，有的人卻只干幾個月就走。在后續(xù)工作都不明了得情況下，我想不能光說前者是屬于一種安于現(xiàn)狀的人，不愿意改變也不思進(jìn)取，你咋知道別人不是在工廠工作幾年之后就升做管理層了呢，別人是志在于在一家公司深耕呢。也不能只說后者是沒有吃苦耐勞的精...[全文]
我們面對忙不完的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，職場之路有時走得是一塌糊涂，時常因為工作上的小事而心生不滿，影響工作和生活的心情。 人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系?，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上...[全文]
看過日本導(dǎo)演黑澤明執(zhí)導(dǎo)的電影《羅生門》的觀眾都會明白一個道理，事情沒有絕對的對與錯，關(guān)鍵在于你站在何種角度，你的利益出發(fā)點是什么，你有沒有想要掩蓋的自私的目的。人性之所以有所差別，利益誘惑是一個很重要的因素。 就像電影里所展現(xiàn)的那樣，一件事情一旦發(fā)生...[全文]
職場中太高傲，太張狂，目中無人，或者太沉默，獨來獨往，都會被同事的看不慣，甚至是受到排擠。有過這種經(jīng)歷的人都知道，被排擠往往比被當(dāng)面欺負(fù)更難受，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己被同事孤立了，應(yīng)該如何去想，如何去做，才能夠讓自己擺脫這種局面呢？ 1.接受事實，并保持樂...[全文]
“我就是一個打工的，想那么多干嘛?！? “又不給我漲工資，憑什么事事都給他干。” “給多少錢干多少活，不給錢還想讓我干那么多，我又不傻?！? 這種心態(tài)在職場中并不少見，很多人認(rèn)為自己是在給公司干活，干事情的多少，做的好壞，都與自己沒有...[全文]
網(wǎng)上很多人黑許晴，認(rèn)為她矯揉造作，愛裝少女，完全沒有她這個年紀(jì)應(yīng)當(dāng)具有的穩(wěn)重和成熟，惹人生厭。然事物總有兩面性?？陀^地從另一個角度來看，明明已經(jīng)四十歲的年紀(jì)，卻依舊保有年輕而充滿活力的心態(tài)，整個人狀態(tài)如少女般生機勃勃，工作和美麗一樣也沒落下，這樣的許晴，難道不...[全文]
對于絕大多數(shù)職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹立正確的交往心態(tài)，是每位職場人的必修課。 1.適度積極，持之以恒 每個職場人在踏入新工作環(huán)境之前...[全文]
外媒稱，日本首相安倍晉三辦公室的官員們?nèi)涨疤岢觯媱澨崞鹱h案引進(jìn)更多外國勞工，應(yīng)對本國勞動力日益減少的局面。此舉再次透露日本面對人口挑戰(zhàn)的擔(dān)憂。人口數(shù)量下降和快速老齡化導(dǎo)致日本勞動力嚴(yán)重短缺，尤其是在建筑行業(yè)。日本人把建筑業(yè)稱為“3K”產(chǎn)業(yè)——kitanai（...[全文]
進(jìn)入職場，因為工作的不如意或者工作安排的不合理，會抱有各種各樣的情緒。因為工作上的爭執(zhí)，導(dǎo)致工作做不到位，對職業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重的影響。職場新人如何應(yīng)對職場？應(yīng)有什么心態(tài)呢？一些心態(tài)是我們不該有的，你是否對這些心態(tài)說不了呢？那么我們來看看都有什么樣的心態(tài)是我們不應(yīng)...[全文]
“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。 同事小晚告訴我，在她來到我們公司之前，其實她的一個同學(xué)李淺比她更早來公司上班，...[全文]
又是一年畢業(yè)季，對于很多剛出茅廬的學(xué)生而言，又是一個人生的十字路口，有人選擇繼續(xù)深造，有人受父母安排，接手家族生意，有人選擇創(chuàng)業(yè)，而更多的學(xué)子在學(xué)校畢業(yè)后，選擇步入社會參加工作。不管各自的選擇如何，相信不少人才都是沖著學(xué)有所成，施展才華的事業(yè)憧憬，滿懷激情的投...[全文]
在職場中有時候我們會遇到這樣一類同事，向你傳播比較負(fù)面的能力。今天說工作量大，明天又說薪資太低……既然工作這么不好，也沒見對方又離開的打算，這算是一種怎樣的心態(tài)呢？ 1.尋求共鳴 第一種只是純粹的尋求共鳴，讓你贊同他的觀點，進(jìn)而心靈上得到滿...[全文]
五種職場菜鳥心態(tài)： 1.我很辛苦很努力很上進(jìn)只是工作沒有做好。 2.麻煩別人是不好的，自己就可以搞定一切。 3.我只是幫別人忙，而且我不是全權(quán)負(fù)責(zé)只是在最后負(fù)責(zé)人簽名寫的自己名字。 4.私下聯(lián)名拆別人臺，即使那個人不遵守...[全文]