第一步 了解全局，分解技能 就是向新進(jìn)員工介紹部門整體工作模塊構(gòu)成和各模塊主要的工作內(nèi)容及要點(diǎn)，讓他們了解部門工作的整體框架。 比如對(duì)于新招聘的運(yùn)營(yíng)人員，我會(huì)安排負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的主管給他們介紹整個(gè)運(yùn)營(yíng)工作的內(nèi)容構(gòu)成、關(guān)鍵指...[全文]
盡量不要麻煩別人，不僅要做一個(gè)思想獨(dú)立的人，也要做一個(gè)行動(dòng)獨(dú)立的人，這里的行動(dòng)獨(dú)立不是指單打獨(dú)斗，而是要學(xué)會(huì)獨(dú)立做事，在自己力所能及的事情上，堅(jiān)持自己去做，堅(jiān)決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺(jué)得對(duì)別人來(lái)說(shuō)是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人...[全文]
對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場(chǎng)則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長(zhǎng)挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國(guó)著名心理學(xué)家卡耐基也曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，...[全文]
1+1大于2是職場(chǎng)公認(rèn)合作法則，單打獨(dú)斗不如協(xié)同作戰(zhàn)，可為什么加入職場(chǎng)小圈子這么難?老板召集開(kāi)會(huì)，同事都被叫進(jìn)會(huì)議室，唯獨(dú)落下角落里的你。 周末大伙一起K歌，別人把周杰倫的曲子倒背如流，你卻翻來(lái)覆去只會(huì)唱老掉牙的校園民謠;要不是湊到別人電腦前看，...[全文]
都說(shuō)，人在職場(chǎng)，身不由己。有看慣的，就有看不慣的?？磻T的要看，看不慣的就不看。 職場(chǎng)就是江湖，無(wú)論你處于哪個(gè)階層，你都是在江湖的水中沖浪。你可能漂得很好，也可能被水嗆死。 職場(chǎng)上你必須面對(duì)的是許多事情你看不慣是沒(méi)有用的。 職場(chǎng)上有許多...[全文]
從外在看內(nèi)在，從別人看自己。 透過(guò)別人，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己。你從別人身上看到的其實(shí)就是你自己。 我們對(duì)別人的意見(jiàn)，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄?。你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子，透過(guò)它們，你才能認(rèn)識(shí)真正的自己。 ...[全文]
每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，都希望自己能夠在場(chǎng)上游刃有余，訣竅無(wú)它，當(dāng)你能做好下面五條，那么，你的職場(chǎng)前景將一片光明。 職場(chǎng)光明訣竅之一 蟄伏。 加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不平衡，不平衡，...[全文]
一 說(shuō)話的秘訣 1 你和對(duì)方在交談進(jìn)行中，說(shuō)話目的在于使人全部明了，別人聽(tīng)不清，就不懂，就是浪費(fèi)。說(shuō)話時(shí)聲音要清楚，快慢要合度。說(shuō)一句，人家就聽(tīng)懂一句。良好的談話，應(yīng)該是用大方、熟練的語(yǔ)句，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說(shuō)話的需要，使內(nèi)容多彩多姿...[全文]
就像條條大路通羅馬一樣，在職場(chǎng)獲得快樂(lè)的途徑也多種多樣。但如果認(rèn)準(zhǔn)了職務(wù)的晉升就是自己增進(jìn)職場(chǎng)快樂(lè)的捷徑，那你時(shí)時(shí)刻刻都必須做好一件事情，那就是要自己提拔自己。 你現(xiàn)在在什么單位工作？當(dāng)官兒了沒(méi)有？有沒(méi)有給你什么職務(wù)？在老朋友長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有見(jiàn)面，...[全文]
那一年，譚葉青還是印刷業(yè)的新人，新到?jīng)]有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，更不要說(shuō)和印刷有關(guān)的技術(shù)。等譚葉青進(jìn)了那間規(guī)模不小的印刷公司，他是公司惟一的高中學(xué)歷的職員，其他大多是專科甚至本科學(xué)歷擁有者。 老板要求譚葉青盡快熟悉印刷流程，如果三個(gè)月后還不能上機(jī)操作...[全文]
1、夢(mèng)想少一點(diǎn)，計(jì)劃多一點(diǎn) 考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事，從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個(gè)低級(jí)經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能...[全文]
售后部新來(lái)了位姑娘，叫甜甜，人如其名，聲音含糖量十個(gè)加號(hào)。甜甜上任以來(lái)，售后部的工作反饋越來(lái)越好，恰好這時(shí)銷售部有一位助理剛剛辭職，在售后部工作表現(xiàn)較為突出的甜甜獲得了這次晉升的機(jī)會(huì)。 銷售部與我僅一窗之隔，我也終于有幸目睹甜甜芳容。八點(diǎn)鐘，...[全文]
老板叫你干一件事，即使這件事不該你做，或超過(guò)了你的負(fù)荷，但懾于老板的壓力，你往往也不會(huì)拒絕，而是會(huì)馬上應(yīng)承下來(lái)并盡量完成。作為下屬，說(shuō)不也許很難，但是有求必應(yīng)未必對(duì)你有好處，因?yàn)檫@樣會(huì)。提高上司對(duì)你的期望。既然你總表現(xiàn)得什么工作都能接受，久而久之，上司自然...[全文]
職場(chǎng)生活可謂是四面楚歌，懂一些規(guī)則的人在職場(chǎng)上如魚(yú)得水，應(yīng)付的當(dāng)。不懂規(guī)則的人在職場(chǎng)上處處受到限制，不能很好的發(fā)展自己。職場(chǎng)上人人都是拼真刀實(shí)槍的，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年頭，沒(méi)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)點(diǎn)洞察能力，那真的是寸步難行啊。那么職場(chǎng)上那些小規(guī)則你知道多少。 ...[全文]
我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個(gè)吹毛求疵的人，也沒(méi)辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當(dāng)然不是研究了就完全搞掂，但十之八九沒(méi)有不能生存和發(fā)展的了。我們不能意氣用事...[全文]
大丈夫能屈能伸，在遭遇一些讓你不舒服的人和事時(shí)，多多包容，適時(shí)妥協(xié)不失為一個(gè)好辦法。學(xué)會(huì)低頭，不僅不會(huì)讓你失去什么，更甚至能讓你得到更多你想要的東西，這是以退為進(jìn)的高明。 要學(xué)會(huì)低頭，這是混在職場(chǎng)中的人的必修課?！澳樒ず癯运姆健?，能屈能伸，才...[全文]
做職場(chǎng)上的多面手在如今的職場(chǎng)上，只知道埋頭做工作的員工已經(jīng)不再受到上司老板的青睞，收到歡迎的往往是企業(yè)中的多面手。我們來(lái)看兩個(gè)職場(chǎng)多面手成功受歡迎的案例。 愛(ài)好也能意外加分 31歲的筱泊在職場(chǎng)上打拼了近10年，換過(guò)4家公司，現(xiàn)在...[全文]
梅莉大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是前臺(tái)，前臺(tái)在任何公司里基本上是個(gè)薪水最低的工作了。但是，梅莉干得很認(rèn)真，并且對(duì)同事很友好。 公司人力資源部經(jīng)理李悅為了自身發(fā)展，辭職跳槽了。但是，根據(jù)公司規(guī)定：必須提前一個(gè)月向公司提出辭職，以便有足夠的時(shí)間招聘新人...[全文]
在你職業(yè)生活的某個(gè)節(jié)點(diǎn)，不論你愿不樂(lè)意，你總會(huì)見(jiàn)臨站隊(duì)的問(wèn)題，能夠說(shuō)人生最大的本錢，就是在過(guò)錯(cuò)的人際圈里，只管咱們盡力拼搏，方向，平臺(tái)，伯樂(lè)欠缺，人不知鬼不覺(jué)耗盡畢生，卻仍然無(wú)所作為。 實(shí)在，職場(chǎng)細(xì)心剖析也沒(méi)有那么的龐雜，和球場(chǎng)是一個(gè)道理的。...[全文]
最近我和女朋友都在帶新人，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你耐心和意志的生物。今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作為一個(gè)工作小十年的人，厚著臉皮來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)我覺(jué)得大概的新人關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說(shuō)這些點(diǎn)對(duì)哪些人適合，但是這些關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)以下人群絕對(duì)不適合：國(guó)企不適合，事...[全文]