職場上人來人往的，什么樣的人能夠讓大家都愿意和他成為同事呢?一般來說，不以自我為中心、喜歡與人分享成功和贊揚、喜歡傾聽，這樣的人總是令人歡迎。 做一個別人愿意與你相交的職場人，應(yīng)該是這樣的?！ 鏊麄冏屛覀冇X得自己很聰明 有一種人，比如雇員、同事、攤販...[全文]
1.愿意無條件挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信"你"這個人，他接受你。一個愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！那...[全文]
如果你喜歡一份工作，不要先判斷這份工作是不是適合你，而是要主動改變自己去適應(yīng)這份工作。" 朋友研究生畢業(yè)后，工作一直不順利，前前后后換了好幾份工作，都干得不稱心。朋友大學主修的是金融，又寫得一手好文章，按說找一份穩(wěn)定的好工作并不難，但她卻總在不停...[全文]
職場看上去就想是一條平靜的河流，但是河流下面，往往隱藏著的是很多暗涌，而這些暗涌，也就是很多的潛規(guī)則。 你或許討厭成為這種暗涌，你也完全不必成為暗涌，但是卻不能不知道暗涌的存在。因為你也是職場中的一滴水。 1.不認苦勞，只認功勞 ...[全文]
你會覺得只要我不從事那些高危的職業(yè)，就是在從事一份健康的工作嗎？No！職場健康不僅僅是身體上的，也是心理上的。具調(diào)查“中國是目前世界上壓力最大的國家”，生活節(jié)奏快工作繁重復(fù)雜，白領(lǐng)的亞健康問題已經(jīng)在危害這這群工作群體！ 學會在職場“健康”的工作 ...[全文]
關(guān)于職場上，老員工應(yīng)該如何帶新員工。并不是老員工就是完全要負全部的責任，俗話說：一個巴掌拍不響。即使老員工很有責任心的帶你，而你自己不上進的話，一切都是零。今天我們談?wù)劊鳛橐粋€職場新人如何向老員工學習。職場新人也不怕被秒殺 1、自己必須主動，也就...[全文]
喜歡分享？這沒有什么奇怪的。其實，分享算是不錯的優(yōu)點尤其是在職場上。但分享也是有嚴格規(guī)則的。特別是對職場新鮮人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個人隱私的話題，則會給你的職業(yè)前程帶來意想不到的負面結(jié)果，甚至降低職場聲譽。記住，在網(wǎng)絡(luò)當?shù)赖慕?..[全文]
怎樣成為職場中的勵志正能量擔當 如何成為一個好員工，初入職場時，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場和人生。 那么，如何成為職場中的正能...[全文]
【職場勵志】如何分配 有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐...[全文]
作者：勇敢的心 *接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談 *有能力的人總是站在集體的反面 *利益之爭從來就不會被解決 *如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果...[全文]
職場勵志故事：一個IT男人的自白 問：每個程序員必讀的一本書是什么? 答：《頸椎病康復(fù)手冊》。 如果你性別男，品貌佳，人稱陽光小男孩，勸你千萬別報考計算機專業(yè)：它就是一個"毀"人不倦的專業(yè)，一個不折不扣的宅男加工廠，生產(chǎn)了一代...[全文]
【職場勵志】尊人有分，敬人有度 自尊，基于知恥 古語云："唯有知恥，才有自尊。"俗話說："人有臉，樹有皮。"有了這份羞恥之心，我們做了錯事便會慚愧，辜負了別人的期望會內(nèi)疚，行為不當就會難過。 自尊，源于絕不趨炎附勢卑躬屈膝的氣...[全文]
職場女性消極心理如何抵抗 消極的心理每個人都會有，因為有消極的心理，生活的質(zhì)量就會嚴重受到影響，精神也會變得很低沉，因此即使的抵抗這種心理是很重要的。那么，職場女性消極心理如何抵抗? 職場女性消極心理如何抵抗? 心理暗示，是指...[全文]
有個網(wǎng)友問我，是不是所有的實習生都要從打雜開始？是不是所有的新人都要被欺負？是不是所有老板給新人描繪的美好前景到頭來卻都是畫大餅？ 一個男生曾在我手下實習了10個月，前8個月都沒什么特別的，每天就是上班干活兒，閑的時候跟同樣是實習生的同學玩玩，下班回學校...[全文]
約幾個朋友，叫上三五個同事，找家餐廳坐下來，點幾個小菜，外加一杯珍珠奶茶，發(fā)張照片在朋友圈，告別孤單的11月?！俺浴笔怯脕砺?lián)系同事好友最直接的方式。吃的開心了，吃的時候聊的開心了，目的也就達到了。結(jié)賬的時候卻不能臉紅脖子粗，即使下頓沒著落，還是得笑著去買單...[全文]
如果把職場比作食物鏈，上家吃下家，那么一個人預(yù)付了兩年乃至更長時間的工資進入食物鏈后，其正常的利益訴求只能更加兇殘地吃下家來達到收支平衡進而盈利。這種環(huán)境下，職場新人是不是只能靠塞錢、甜嘴巴、硬路子才能獲得職位？不盡然。只要有想法，有辦法，認真努力，照樣能...[全文]
【職場勵志】我知道，我終將成為更好的人 前幾天跟一個小朋友聊天，她特別喪氣地告訴我，"每當年關(guān)的時候，我都覺得自己失敗透頂，年度計劃沒有一個按期完成的，白白活了一年。" 然后，她慷慨又羞澀地發(fā)來了自己上一年的計劃，"姐姐你說，我連這么簡...[全文]
職場勵志 ▏楊瀾：我可以接受失敗，但不能接受 我的女兒先是在一所公立小學讀書，然后在北京的國際學校上中學。有一次我在餐桌上問她兩種學校的教育方式有什么不同，她想了想回答說："在本地的學校，老師總是讓我們別犯錯誤；在國際學校，老師鼓勵我們不要怕犯錯...[全文]