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工作職責(zé)要求1. 主要負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件3D圖紙、2D圖紙、BOM表輸出；3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)資料正確性負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)開模、試模、修模、模具驗(yàn)收過程的問題溝通，樣品確認(rèn)，色板簽樣；5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/跟進(jìn)樣機(jī)組裝和小批量生產(chǎn)，異常問...
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1、負(fù)責(zé)品牌在京東等平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺(tái)的搭建與運(yùn)營推廣，提高產(chǎn)品銷售額，根據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)而調(diào)整運(yùn)營思路和策略，提升品牌影響力3、涉及供應(yīng)鏈的管理跟蹤，品牌的產(chǎn)品及價(jià)格管理；4、外部品牌資源的爭取，與平...
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eBay運(yùn)營
6-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)eBay店鋪產(chǎn)品的上架，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，分析關(guān)鍵詞，維護(hù)優(yōu)化Listing；2.根據(jù)產(chǎn)品的排名變化，及時(shí)制定銷售策略，提升整體業(yè)績；3.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，分析備貨周期律，及時(shí)發(fā)出補(bǔ)貨提醒；妥善處理各種爭議，減少客戶投訴，規(guī)避賬號風(fēng)險(xiǎn)，提升店鋪狀態(tài)任職要求...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司油泵產(chǎn)品在海外市場的銷售與推廣，開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。2.深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，及時(shí)處理客戶的咨詢、報(bào)價(jià)和訂單事宜。3.收集市場信息，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，定期向公司反饋市場情況，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支...
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崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門的管理工作，質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，質(zhì)量體系的內(nèi)外審，第二、三方的審核工作。2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)目產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和文件的審核。3. 負(fù)責(zé)本部門，IQC、IPQC、FQC、OQC、實(shí)驗(yàn)室的日常工作安排，內(nèi)部資源的調(diào)配...
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崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部門的管理工作，質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護(hù)，質(zhì)量體系的內(nèi)外審，第二、三方的審核工作。2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項(xiàng)目產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和文件的審核。3. 負(fù)責(zé)本部門，IQC、IPQC、FQC、OQC、實(shí)驗(yàn)室的日常工作安排，內(nèi)部資源的調(diào)配...
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職位描述：1.市場開發(fā)與客戶拓展：負(fù)責(zé)海外市場調(diào)研，制定開發(fā)計(jì)劃；通過展會(huì)、電商平臺(tái)（如阿里巴巴國際站）、社交媒體（****edIn）、海關(guān)數(shù)據(jù)等多渠道開發(fā)客戶，建立資源庫；與海外客戶溝通洽談，推動(dòng)合作落地。?2.訂單執(zhí)行與合同管理：處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)及合同簽訂；協(xié)調(diào)各...
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大區(qū)銷售
12-24萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬起（崗位工資+績效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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大區(qū)銷售
12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬起（崗位工資+績效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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大區(qū)銷售
12-24萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述薪酬福利年薪=12萬起（崗位工資+績效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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大區(qū)銷售工程師
7-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評優(yōu) 年度評優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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大區(qū)銷售工程師
7-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評優(yōu) 年度評優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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大區(qū)銷售
7-8萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評優(yōu) 年度評優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹...
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大區(qū)銷售工程師
7-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評優(yōu) 年度評優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每日提供營養(yǎng)豐盛的下午茶 每月員工生日派對 不定期聚餐等三．福利不斷——豐厚的節(jié)日禮品四．獎(jiǎng)品不斷——季度評優(yōu) 年度評優(yōu) 運(yùn)氣大獎(jiǎng)人人有份職位匹配度具有...
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職位描述薪酬福利年薪=12萬起（崗位工資+績效）+超額獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂！六險(xiǎn)一金、帶薪休假、旅游拓展；公司依據(jù)完善的培訓(xùn)體系制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。公司亮點(diǎn)一．良好的晉升渠道——完善的培訓(xùn)體系協(xié)助你的職位晉升 區(qū)域銷售 KA銷售 事業(yè)部經(jīng)理二．溫馨舒適的辦公環(huán)境——每...
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區(qū)域經(jīng)理崗位及任職要求：1、代表品牌方駐扎轄區(qū)，圍繞轄區(qū)銷售目標(biāo)，規(guī)劃好目標(biāo)客戶渠道的開發(fā)、維護(hù)等工作；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商關(guān)系及門店的管理與維護(hù)，包括客戶的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃建議、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核制定指導(dǎo)、門店培訓(xùn)、第三方活動(dòng)指導(dǎo)、聯(lián)盟活動(dòng)指導(dǎo)、店面經(jīng)營數(shù)據(jù)管理等；3、大專及以...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)阿塞拜疆市場項(xiàng)目開發(fā)，項(xiàng)目類型包括輸變電.變電站.水電.光伏等EPC.EPC+F,兩優(yōu)及投融資項(xiàng)目；2.負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目前期策劃工作，提出市場商務(wù)方案，優(yōu)化項(xiàng)目成本，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并與中信保.融資銀行等機(jī)構(gòu)保持密切溝通協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)阿塞拜疆國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策研...
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢測；2、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測和評估；3、記錄測量數(shù)據(jù)、分析和解決質(zhì)量問題；4、持續(xù)更新和優(yōu)化質(zhì)量檢測流程；5、與其他部門合作，保障產(chǎn)品質(zhì)量；6、有國軍標(biāo)體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器硬件電路方案設(shè)計(jì)。2，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器硬件電路原理、PCB、測試方法的詳細(xì)設(shè)計(jì)。3，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)硬件技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)。4，負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)器產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，排查和返修方案制定。5，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件、報(bào)告的編寫。任職要求1，電力電子、電機(jī)學(xué)、機(jī)電一體化、...
