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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 建筑設計師 相同職位

    16-24萬 | 天津-南開區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助控制項目建筑設計進度、質(zhì)量、成本及優(yōu)化建筑設計方案,完成建筑設計管理及相關圖紙審查;2、協(xié)調(diào)設計單位、施工單位組織落實建筑設計方案;3、配合項目施工過程,提供建筑技術支持,解決施工現(xiàn)場問題,并與其他專業(yè)協(xié)調(diào),完成相關設計變更洽商等工作配合;4、熟悉施工...
  • 前段開發(fā)工程師

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、 公司產(chǎn)品前端功能模塊的設計與開發(fā);2、 配合團隊其他成員進行模塊開發(fā)與整合;3、 公司產(chǎn)品業(yè)務線整體風格及VI設計;4、 參與設計體驗、流程制定和規(guī)范;任職需求:1、 2年以上工作經(jīng)驗;2、 熟練掌握各類網(wǎng)頁源代碼及前端調(diào)試工具;并有實際項目經(jīng)驗;3、 ...
  • 策劃總監(jiān) 相同職位

    14-29萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面負責所任職項目的營銷推廣及策劃工作并具體組織實施;2、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況并提出建設性意見;3、配合區(qū)域營銷管理部,協(xié)助項目總經(jīng)理對項目客戶資源、營銷推廣手段、媒體投放渠道等進行有效整合并參與區(qū)域公司通用的媒體(主流網(wǎng)站...
  • 商務部經(jīng)理

    6-11萬 | 海口市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:(一)設計、施工預算管理1.負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整;2.根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調(diào)整預算,并上報監(jiān)理甲方,追蹤審核結(jié)果;3.負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算;4.編...
  • 水暖設計工程師

    15-24萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、深入研究項目概況,配合建筑專業(yè)需要,本著經(jīng)濟、合理的原則為建筑方案提供水暖專業(yè)方面的意見和建議以及相關經(jīng)驗數(shù)據(jù),使建筑方案更完善合理;2、從給排水、暖通系統(tǒng)方案的經(jīng)濟性、合理性、可行性、與建筑方案的符合度等方面審核項目的初步設計和施工圖成果文件,及時提出審核意見和改...
  • EPC項目商務管理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學歷,3年及以上總承包項目商務管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • EPC項目商務管理

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學歷,3年及以上總承包項目商務管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • 物業(yè)集團投資總監(jiān)

    48-72萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)集團市場拓展、收并購戰(zhàn)略,開拓物業(yè)公司資源,篩選和儲備物業(yè)公司項目,豐富收并購合作渠道;2、負責組織項目的前期踏勘、盡職調(diào)查,進行相關數(shù)據(jù)分析、費用測算,撰寫可行性分析報告及項目交易方案,評價項目投資可行性及風險;3、參與收并購公司、拓展項目招投標等全...
  • EPC項目商務管理

    18-24萬 | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學歷,3年及以上總承包項目商務管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.根據(jù)集團指導原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負責推進;2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負責招聘、培訓計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評、薪酬...
  • 財務經(jīng)理-石柱豐碩公司

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:工作職責:1、嚴格貫徹執(zhí)行集團的財務管理制度,統(tǒng)籌管理各子公司財務部的日常工作;2、負責集團的預算管理工作,按統(tǒng)一要求完成預算的編制、預算的監(jiān)控和分析總結(jié)工作;3、編制財務會計報表,負責各分公司賬務審核,會計業(yè)務指導4、籌集公司運營所需資金,運用合理融資方式和...
  • 技術總工

    13-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、作為技術部與預算部負責人主持兩部門的工作。2、配合經(jīng)營部在投標工作中負責技術與預算的工作。3. 對各項目材料設備采購以及施工過程中進行技術指導及預算審核工作。4、負責各項目結(jié)算工作。5、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1.年齡45周歲以下,建筑安裝、機電...
  • 工程資料員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔;2、會議安排、會議紀要及發(fā)放;3、文件起草與傳簽,相關報表、資料打印、傳真等;4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門;5、 本部門文化活動組織; 6、本部門的辦公用品領取,部門間的日常溝通; 7、部門經(jīng)理安排的其...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責組建招商部門;2、能夠獨立完成與目標客戶的招商談判和交涉,完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關談判工作;3、根據(jù)招商節(jié)點要求有效和準確的進行招商,在各個節(jié)點能按時完成任務;4、根據(jù)商業(yè)市場的動態(tài)分析及時調(diào)整市場策略,把握市場走勢及方向,提出招商策...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;4、全面負責公司行政管理各項工作;5、負責本部門內(nèi)部建...
  • 多種經(jīng)營部總監(jiān)

    72-108萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面主持多種經(jīng)營部管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;2、各項目多種經(jīng)營年度預決算的制定、統(tǒng)計,以及各項目多種經(jīng)營的管理督導、巡查;3、開辟新經(jīng)營方式與渠道,把控各項目經(jīng)營風險,為集團各事業(yè)部提供經(jīng)營管理建議與...
  • 人力資源主任/HRBP

    面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程部門內(nèi)落地;2、負責跟進部門人員招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源工作(招聘占比50%及以上);3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務部門內(nèi)部團隊的建設;4、保持與業(yè)務管理層...
  • 土建經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 協(xié)助實施土建招標考察工作,形成考察報告;2、編制土建類施工合同技術標書,協(xié)助公司招采部門進行招標工作;3、 辦理三通一平,協(xié)助辦理施工許可證;組織承包商進場施工;4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,監(jiān)督監(jiān)理工程師履職,對土建承包商實施管理;5、 負責土建...
  • 商品開發(fā)經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、IP相關的開發(fā)與設計;2、商品類開發(fā)與設計;3、出品類產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新;4、餐飲、商品資源拓展、供應商管理、后臺系統(tǒng)管理;5、部門制度的建立與修訂,內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)。任職要求:1、年齡25歲以上,統(tǒng)招大專及以上學歷;2、要求3年以上樂園經(jīng)營管理經(jīng)驗或2年以上...
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