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  • 人事行政經(jīng)理(分公司)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主持項(xiàng)目公司人事行政部日常工作;2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)等;3、制訂招聘及培訓(xùn)計(jì)劃并予落實(shí)執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運(yùn)作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公司人事行政...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 、組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2 、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3 、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4 、指揮...
  • 制造部工段長(zhǎng)/生產(chǎn)主管

    6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織確保工段所有員工接受公司各部門的崗位培訓(xùn)并考核合格上崗,確保公司績(jī)效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行;建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報(bào)表,保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求;2、定期組織召開工段周生產(chǎn)計(jì)劃會(huì),布置生產(chǎn)任務(wù);每日...
  • 訴訟主管

    10-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同、函件或其他書面文件的審查工作;2、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對(duì)股份及控股公司各類合同簽訂的監(jiān)管工作;3、集團(tuán)本部相關(guān)訴訟案件的處理或協(xié)助處理;4、協(xié)助經(jīng)理完成本部門對(duì)各公司訴訟案件的監(jiān)督管理工作,并配合完成上市公司案件披露工作;5、相關(guān)訴訟案件的風(fēng)險(xiǎn)...
  • 質(zhì)量員

    6-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施,編制項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃并實(shí)施;2、全過程貫徹質(zhì)量方針和目標(biāo),編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實(shí)施,不合格項(xiàng)的跟蹤、糾偏,一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報(bào)告,協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理,組織召開質(zhì)量會(huì)議,...
  • 文員

    5-6萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施,同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作,認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相等,大、小...
  • 招聘專員 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘專員崗位職責(zé):1、從人力資源視角參與部門工作,根據(jù)公司招聘計(jì)劃,熟練運(yùn)用各種招聘工具,及時(shí)有效完成公司招聘工作,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時(shí)達(dá)成;2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善,以保障未來的招聘需求;3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施等...
  • 統(tǒng)計(jì)員

    2-5萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)錄入,編制車間產(chǎn)量報(bào)表及工資報(bào)表。2、負(fù)責(zé)車間員工考勤維護(hù)與管理,協(xié)助工段長(zhǎng)完成日常車間管理工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、高中以上學(xué)歷,能夠熟練使用電腦,熟悉日常辦公軟件;2、有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;3、單休,提供住...
  • 開發(fā)主管

    6-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),規(guī)劃,消防,環(huán)保等各部門的報(bào)審工作。2.收集國(guó)家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息,土地信息,市場(chǎng)信息等,建立相關(guān)資源信息庫,并適時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。3.房地產(chǎn),金融經(jīng)濟(jì),建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。5....
  • 企劃宣傳主管

    7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、公司內(nèi)刊及報(bào)紙的文案編輯工作;2、公司官方微信的運(yùn)營(yíng)及文字編輯工作;3、公司官網(wǎng)的維護(hù)和編輯工作;4、其他部門、子公司及參股公司文件輸出管理;5、負(fù)責(zé)對(duì)接新聞媒體人員。任職要求:1、文學(xué)、編輯、新聞相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的...
  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)具體項(xiàng)目要求,獨(dú)立完成項(xiàng)目的效果圖設(shè)計(jì)繪制;2.配合項(xiàng)目小組所完成的各個(gè)階段施工圖紙符合國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范和公司出圖標(biāo)準(zhǔn);3.做好與工程項(xiàng)目部的配合工作,及時(shí)對(duì)效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調(diào)整;4.具有一定的語言表達(dá)、組織和管理能力,可以激發(fā)團(tuán)體創(chuàng)作熱情和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)...
  • 開發(fā)主管

    5-7萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),規(guī)劃,消防,環(huán)保等各部門的報(bào)審工作。2.收集國(guó)家和地方政府關(guān)于房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的政策信息,土地信息,市場(chǎng)信息等,建立相關(guān)資源信息庫,并適時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告。3.房地產(chǎn),金融經(jīng)濟(jì),建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4.三年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。5....
  • 行政文員 相同職位

    5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施,同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作,認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相等,大、小...
  • 財(cái)務(wù)核算主管

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、關(guān)注會(huì)計(jì)核算政策變化,與事務(wù)所保持溝通,根據(jù)最新披露規(guī)劃,更新報(bào)告模版,指導(dǎo)各公司按相關(guān)要求編制季報(bào)、半年報(bào)、年度財(cái)務(wù)報(bào)表與附注。2、指導(dǎo)、督促各公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的核對(duì),對(duì)差異、爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行了解,提出解決建議,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后指導(dǎo)相關(guān)公司進(jìn)行調(diào)整。3、復(fù)核各公...
  • 安全員

    5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、編制安全計(jì)劃并組織實(shí)施;2、完成現(xiàn)場(chǎng)的安全教育和安全交底;3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實(shí)施;4、組織召開安全會(huì)議、安全檢查、及時(shí)消除安全隱患,處理一般安全事故和安全隱患,參與重大安全事故的處理;5、編制安全專項(xiàng)報(bào)告,做好安全管理資料的管理、整理、...
  • 文員

    5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個(gè)工作日必須對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),并制訂下月滿負(fù)荷、系統(tǒng)全面的工作計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)上月工作不到位的管理點(diǎn)提出改進(jìn)方法和措施,同時(shí)郵件提交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負(fù)責(zé)公司貨款的收款工作,認(rèn)真審核銷售憑證的數(shù)量、單價(jià)、金額是否相...
  • 項(xiàng)目土建預(yù)算員

    10-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、審圖,編制施工圖預(yù)算,審核標(biāo)底、報(bào)價(jià);2、工程變更洽商、編制工程款文件;3、竣工結(jié)算及安排的其他工作等;4、分包合同、成本測(cè)算、分包結(jié)算審核等工作任職要求:1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程相關(guān)專業(yè);2、熟悉土建預(yù)決算,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上,能獨(dú)立完...
  • 倉管員

    2-5萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)五金收貨管理,出入庫材料收發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)材料在倉庫內(nèi)的保管工作,保證庫存材料分類存放、擺放整齊、標(biāo)識(shí)清楚。3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域6S管理工作。4、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的領(lǐng)料單發(fā)放物料,做到不發(fā)錯(cuò),發(fā)放出庫記錄完整正確。5、負(fù)責(zé)庫存材料臺(tái)賬的建立和登記。6、負(fù)責(zé)倉庫的...
  • 法務(wù)主管 相同職位

    8-14萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)法務(wù)部門相關(guān)政策、制度、流程等方面的完善、執(zhí)行和監(jiān)督等工作;2、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審核、談判等工作并監(jiān)督合同履行;3、處理公司所涉及的各類法務(wù)糾紛;4、配合籌備公司上市相關(guān)法律事務(wù)工作;5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域公司、各項(xiàng)目公司合同法務(wù)方面的工作;崗位...
  • 技術(shù)研究員

    面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:主要針對(duì)建筑裝修、建筑設(shè)計(jì)、鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、土建工藝、給排水等領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研和研發(fā)。任職要求:1、相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)、施工、或研發(fā)單位工作經(jīng)驗(yàn);具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)證優(yōu)先,碩士及以上學(xué)歷;2、對(duì)于研發(fā)有興趣,服從管理,認(rèn)同企業(yè)文化。
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