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    高中教師（英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/物理...

    8-15萬(wàn) | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)新東方對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)相關(guān)工作； 2、與家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通，發(fā)現(xiàn)孩子學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題并及時(shí)解決；3、參與學(xué)科教研和學(xué)校統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)校安排，優(yōu)質(zhì)高效地執(zhí)行與教學(xué)相關(guān)的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有責(zé)任心，工作踏實(shí)穩(wěn)定，善于溝通和...
  • 企

    公立院校渠道主管(J281...

    10-15萬(wàn) | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、進(jìn)入公立校進(jìn)行合作洽談，最終為校區(qū)進(jìn)行引流；2、有效維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系及開(kāi)拓新的渠道；3、按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。任職資格:1、3年以上對(duì)公院校溝通合作經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)，為學(xué)校提供各類(lèi)教學(xué)、后勤供給者均可）；2、本科...
  • 企

    銷(xiāo)售主管/經(jīng)理

    12-30萬(wàn) | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高頓教育---全國(guó)120家分公司，聚焦大學(xué)生財(cái)經(jīng)證書(shū)、保研考研、留學(xué)、語(yǔ)培等培訓(xùn)?！緧徫宦氊?zé)】1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，分解季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等；2、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。3、充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員...
  • 企

    保研-招生顧問(wèn)

    8-20萬(wàn) | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    針對(duì)大學(xué)城，提供保研學(xué)習(xí)規(guī)劃，售賣(mài)保研產(chǎn)品。崗位職責(zé)1、需求分析與咨詢： 深入分析潛在客戶的 保研 學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，提供對(duì)應(yīng)需求的課程，突出課程的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；2、客戶關(guān)系建立與維護(hù)： 以熱情和耐心的態(tài)度解答客戶咨詢，通過(guò)持續(xù)溝通了解客戶需求的演變，構(gòu)建穩(wěn)固...
  • 企

    大學(xué)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員（教育行業(yè)...

    6-10萬(wàn) | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高頓教育---全國(guó)120家分公司，聚焦大學(xué)生財(cái)經(jīng)證書(shū)、保研考研、留學(xué)、語(yǔ)培等培訓(xùn)。崗位職責(zé)1、開(kāi)拓所負(fù)責(zé)的大學(xué)校園市場(chǎng)2、基于市場(chǎng)趨勢(shì)分析及用戶需求洞察，輸出區(qū)域市場(chǎng)策略；3、基于業(yè)務(wù)需要，開(kāi)拓和運(yùn)營(yíng)院校、代理等渠道；4、策劃并實(shí)施各類(lèi)線上/線下的活動(dòng),提升品牌聲量，獲...
  • 企

    中學(xué)班主任（專(zhuān)家級(jí)）

    25-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    您是否始終懷揣著對(duì)教育的熾熱初心？您是否堅(jiān)信班主任不僅是一份職責(zé)，更能成為專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的育人事業(yè)？AI浪潮席卷的今天，您是否渴望親手打破傳統(tǒng)育人邊界，探索更具溫度與效能的教育新范式？天立教育集團(tuán)“職等您來(lái)”，一起重新定義“班主任”的價(jià)值！崗位職責(zé)：1.研究AI時(shí)代班主...
  • 企

    教育AI產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理

    25-35萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)·：1.深入K12教學(xué)全場(chǎng)景（備課、授課、練習(xí)、測(cè)評(píng)、家校協(xié)同），通過(guò)用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等手段，挖掘教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的核心痛點(diǎn)，提煉AI技術(shù)可賦能的創(chuàng)新場(chǎng)景。 2.結(jié)合大模型、生成式AI、知識(shí)圖譜等技術(shù)趨勢(shì)，規(guī)劃AI教育產(chǎn)品矩陣（如智能備課助手、個(gè)性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)...
  • 企

    HRBP經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施；2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助部門(mén)的組織保障包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)會(huì)議、活動(dòng)等措施，確保文化的落地與執(zhí)行；4、參與部門(mén)的績(jī)效管理，提升...
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    會(huì)計(jì)主管 相同職位

    8-9萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方向全盤(pán)會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)：1、供應(yīng)鏈全流程財(cái)務(wù)核算：主導(dǎo)銷(xiāo)售、采購(gòu)、加工、庫(kù)存、物流等環(huán)節(jié)賬務(wù)處理，審核采購(gòu)發(fā)票、送貨單、入庫(kù)單、物流單據(jù)的匹配性，規(guī)范應(yīng)付賬款確認(rèn)與支付流程；跟蹤庫(kù)存收發(fā)存數(shù)據(jù)，采用先進(jìn)先出核算成本，確保賬實(shí)一致。?2、成本分析與管控：定期分析...
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    品牌崗（國(guó)際教育）

    10-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)（可選）：成都、深圳、上海崗位概述全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下多所國(guó)際學(xué)校（外籍子女學(xué)校、雙語(yǔ)高中等）的品牌建設(shè)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與創(chuàng)意傳播，通過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)、視覺(jué)設(shè)計(jì)及多語(yǔ)言市場(chǎng)推廣（含小語(yǔ)種項(xiàng)目），提升品牌影響力，并支持招生轉(zhuǎn)化。 崗位職責(zé)1、根據(jù)要求，優(yōu)化國(guó)際學(xué)校的品牌定位、...
  • 企

    總經(jīng)理助理（營(yíng)銷(xiāo)方向）

    20-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理（營(yíng)銷(xiāo)方向） 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與計(jì)劃： 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及市場(chǎng)推廣策略，推動(dòng)公司市場(chǎng)占有率及品牌影響力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)督辦與執(zhí)行監(jiān)控： 負(fù)責(zé)督辦公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目...
  • 企

    線上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

    12-16萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、線上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與規(guī)劃：-制定并執(zhí)行公司年度線上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算。-深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求，持續(xù)優(yōu)化線上營(yíng)銷(xiāo)策略。-建立并監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果，定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)與優(yōu)化。2、線上營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)建設(shè)與管理（核心：小程序）：-主導(dǎo)公司線上營(yíng)銷(xiāo)核心...
  • 企

    營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（立然音樂(lè)）

    7-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、K12音樂(lè)教育滲透：設(shè)計(jì)針對(duì)小初高學(xué)校的音樂(lè)素養(yǎng)課程、課后服務(wù)及社團(tuán)合作方案。主導(dǎo)與天立各校的談判，推動(dòng)采購(gòu)決策，完成從試點(diǎn)到規(guī)模化覆蓋。2、藝術(shù)團(tuán)運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)：打造校藝術(shù)團(tuán)"演出+賽事+考級(jí)"商業(yè)化鏈條，開(kāi)發(fā)贊助、冠名等B端合作。3、藝考升學(xué)...
  • 企

    家庭教育課程研發(fā)

    10-20萬(wàn) | 成都市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 基于家庭教育理論及實(shí)踐，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化課程體系（如家長(zhǎng)課程、親子互動(dòng)方案等）， 開(kāi)發(fā)配套教材、教具及測(cè)評(píng)工具，確保內(nèi)容的科學(xué)性與實(shí)用性。 2. 跟蹤國(guó)內(nèi)外家庭教育前沿研究，分析家長(zhǎng)痛點(diǎn)及市場(chǎng)需求，提出研發(fā)方向。 3.定期收集用戶反饋，迭代優(yōu)化產(chǎn)品邏輯與...
  • 企

    校園文化策劃經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)校園文化、展覽展示等項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌，收集、研究項(xiàng)目資料，把握主題和調(diào)性，負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃及文案工作，保證項(xiàng)目方案的可行性，參與對(duì)外提案。2.能獨(dú)立完成服務(wù)項(xiàng)目整體方案的策劃、包裝，包括整體定位，校園理念文化提煉、詮釋、解讀和提升，內(nèi)容策劃，展項(xiàng)...
  • 企

    營(yíng)銷(xiāo)掌舵人

    13-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位基本信息職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備副總經(jīng)理）匯報(bào)對(duì)象：公司總經(jīng)理工作地點(diǎn)：[成都]，需接受頻繁出差薪資范圍：年薪15-50萬(wàn)（底薪+績(jī)效+業(yè)務(wù)分成）+ 合伙人股權(quán)激勵(lì)晉升路徑：25-26學(xué)年達(dá)成目標(biāo)后，晉升為主管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理二、崗位核心目標(biāo)短期（1年內(nèi)）：打通...
  • 企

    招生督導(dǎo)管理經(jīng)理

    15-16萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招生數(shù)據(jù)管理；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校招生工作督導(dǎo)；3.負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作方法指導(dǎo)；4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.年齡40歲以內(nèi)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；3.具備5年及以上學(xué)校招生工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的...
  • 企

    共享中心會(huì)計(jì)(J10001...

    8-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、核算學(xué)校及分子公司運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)，含賬務(wù)處理、報(bào)銷(xiāo)審核、往來(lái)核對(duì)、會(huì)計(jì)報(bào)表出具、稅務(wù)申報(bào)等；2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或稅務(wù)師資格證（或CPA過(guò)1門(mén)及以上）；2、2年以上教育行業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)...
  • 企

    本科督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理

    23-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé) 1、建立本科升學(xué)提升的機(jī)制與制度； 2、指導(dǎo)、賦能各校本科升學(xué)工作；支持、督導(dǎo)各學(xué)區(qū)完成重本升學(xué)指標(biāo)； 3、督導(dǎo)各校本科升學(xué)的過(guò)程管理，做好重本升學(xué)評(píng)估與考核工作； 4、完成本科升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金發(fā)放； 5、統(tǒng)籌資源，完善本科升學(xué)資源庫(kù)； 6...
  • 企

    重本督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理

    23-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立重本升學(xué)提升的機(jī)制與制度；2、指導(dǎo)、賦能各校重本升學(xué)工作；支持、督導(dǎo)各學(xué)區(qū)完成重本升學(xué)指標(biāo)；3、督導(dǎo)各校重本升學(xué)的過(guò)程管理，做好重本升學(xué)評(píng)估與考核工作；4、完成重本升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金發(fā)放；5、統(tǒng)籌資源，完善重本升學(xué)資源庫(kù)； 6、對(duì)骨干教師、學(xué)科帶頭人進(jìn)...
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