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    直播運(yùn)營(yíng)（濟(jì)南）

    10-24萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：1、入職五險(xiǎn)一金，按照實(shí)際工資繳納基數(shù)，公積金比例12%；2、薪資構(gòu)成：底薪10000-20000+年終獎(jiǎng)，能力優(yōu)秀薪資可談；年終獎(jiǎng)高達(dá)18薪。3、周末雙休、法定節(jié)假日正常放假。4、居住公司直線距離2公里內(nèi)，可享受每月1000元房補(bǔ)。職位職責(zé)：1、主播孵化與培...
  • 企

    HRBP 相同職位

    12-17萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)及運(yùn)作方式，參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略生成到落地全過(guò)程，制定人力資源計(jì)劃，幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力，促進(jìn)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成；2、搭建組織，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建核心班子并定期進(jìn)行組織診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾及問(wèn)題并及時(shí)跟進(jìn)解決；3、促進(jìn)人才，通過(guò)人才盤點(diǎn)、人才發(fā)...
  • 企

    游戲數(shù)據(jù)分析師（base廈...

    15-30萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持；2、深入理解業(yè)務(wù)，撰寫分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)和策劃團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類型，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和規(guī)范，建立和完善日常BI報(bào)表4、負(fù)責(zé)游戲日志、運(yùn)營(yíng)工具（BI）的需求統(tǒng)籌...
  • 企

    游戲本地化運(yùn)營(yíng)

    10-15萬(wàn) | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品在亞洲地區(qū)發(fā)行的本地化支持工作，為語(yǔ)言包質(zhì)量、廣告素材本地化以及玩家實(shí)際體驗(yàn)負(fù)責(zé)； 2、海外市場(chǎng)研究：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)對(duì)海外各市場(chǎng)進(jìn)行題材&畫風(fēng)&用戶研究等工作； 3、與合作商建立良好的合作關(guān)系，持續(xù)為本地化業(yè)務(wù)尋找更優(yōu)的解決策...
  • 企

    游戲UI設(shè)計(jì)師（小游戲）

    15-20萬(wàn) | 福州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    圖標(biāo)等元素的設(shè)計(jì)。2.確保UI風(fēng)格與游戲主題一致，同時(shí)符合目標(biāo)用戶群體的審美偏好。3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)界面交互中的痛點(diǎn)，提出優(yōu)化方案。4.設(shè)計(jì)用戶流程，確保界面布局和交互邏輯簡(jiǎn)潔直觀。5.與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和美術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)現(xiàn)性和一致性。參與...
  • 企

    品牌負(fù)責(zé)人 (MJ0037...

    25-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【品牌負(fù)責(zé)人】崗位職責(zé)?1.剖析市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定并落地差異化品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)?品牌聯(lián)動(dòng)，跨界營(yíng)銷，品牌合作資源；2.規(guī)劃品牌架構(gòu)，統(tǒng)籌主副品牌協(xié)同發(fā)展，優(yōu)化品牌資產(chǎn)?；3.打造品牌故事與文化內(nèi)核，通過(guò)創(chuàng)意內(nèi)容實(shí)現(xiàn)情感共鳴?；4.聯(lián)動(dòng)其他部門，確保品牌理念貫穿業(yè)務(wù)全流程...
  • 企

    高級(jí)投放

    25-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    app投放負(fù)責(zé)人【投放負(fù)責(zé)人】崗位職責(zé)?：1.主導(dǎo)公司APP產(chǎn)品 在媒體投放渠道（信息流、搜索引擎、社交媒體平臺(tái)等）的全面投放工作?？梢罁?jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定精細(xì)化推廣策略，并確保其高效執(zhí)行。?2.搭建并完善全鏈路投放數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，深度剖析投放數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與市場(chǎng)趨勢(shì)，...
  • 企

    分銷商務(wù) (MJ00372...

    25-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，挖掘市場(chǎng)上的優(yōu)秀合作伙伴，確定合作意向以及相關(guān)合作細(xì)節(jié)；為客戶提供相關(guān)的業(yè)務(wù)支持，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)和答疑等2、負(fù)責(zé)分銷業(yè)務(wù)策略的實(shí)施，承擔(dān)分銷業(yè)務(wù)營(yíng)收考核目標(biāo)，定期匯報(bào)和檢查分銷渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃落地執(zhí)行情況；收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)...
  • 企

    少兒閱讀社群運(yùn)營(yíng) (MJ0...

    15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    少兒閱讀社群運(yùn)營(yíng)【工作職責(zé)】1.通過(guò)電銷+社群結(jié)合，負(fù)責(zé)售賣【洪恩APP】系產(chǎn)品，向?qū)W員提供專業(yè)的課程介紹及體系講解，介紹產(chǎn)品傳遞理念，全方位挖掘家長(zhǎng)和孩子潛在的需求和痛點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品功能給出個(gè)性化的解決方案，轉(zhuǎn)化體驗(yàn)學(xué)員成為正式學(xué)員，并持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率2.通過(guò)顧問(wèn)式銷售，...
  • 企

    京東店鋪運(yùn)營(yíng) (MJ003...

    15-26萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    在京東負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下高效高質(zhì)量的完成品牌京東店鋪運(yùn)營(yíng)工作（含自營(yíng)及POP）提升全店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出及利潤(rùn)率表現(xiàn)，包括不限于：1，店鋪策略方案制定，深度剖析產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合京東平臺(tái)特點(diǎn)，拓展新的營(yíng)銷玩法和運(yùn)營(yíng)思路2，店鋪活動(dòng)策劃，包括平臺(tái)大型及日?；顒?dòng)節(jié)點(diǎn)及店鋪活動(dòng)節(jié)點(diǎn)3，對(duì)接外部合...
  • 企

    資深美術(shù)外包管理

    30-45萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1、主導(dǎo)游戲各領(lǐng)域（美術(shù)、音頻等）外包全流程，從戰(zhàn)略層面規(guī)劃預(yù)算、精準(zhǔn)制定需求與計(jì)劃，運(yùn)用前沿方法確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)高效執(zhí)行與驗(yàn)收，保障高質(zhì)量交付。2、深度參與游戲業(yè)務(wù)長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)市場(chǎng)與公司目標(biāo)優(yōu)化外包策略，為高層決策提供精準(zhǔn)專業(yè)依據(jù)，掌控外包業(yè)務(wù)關(guān)鍵方向。2...
  • 企

    YYZ-數(shù)值策劃

    20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 配合系統(tǒng)策劃構(gòu)建游戲系統(tǒng)功能，完成該功能所需的數(shù)值相關(guān)工作；2、 根據(jù)游戲設(shè)計(jì)方案完成數(shù)值規(guī)劃計(jì)算，創(chuàng)建數(shù)值模型；3、 分析游戲數(shù)據(jù)，調(diào)節(jié)游戲數(shù)值平衡，保障游戲的穩(wěn)定性；4、 配合系統(tǒng)策劃制定和實(shí)施游戲?qū)傩韵到y(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、產(chǎn)出、回收的規(guī)劃和方案；5、 負(fù)...
  • 企

    海外發(fā)行制作人

    60-90萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品發(fā)行統(tǒng)籌相關(guān)工作，根據(jù)研究分析項(xiàng)目特性和市場(chǎng)受眾，制定項(xiàng)目整體發(fā)行策略，并根據(jù)市場(chǎng)變化不斷優(yōu)化調(diào)整，對(duì)發(fā)行項(xiàng)目整體營(yíng)收負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，能針對(duì)游戲題材、玩法系統(tǒng)、商業(yè)化設(shè)計(jì)、長(zhǎng)線運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容提出優(yōu)化方案，并推動(dòng)落地。有效把控合作方...
  • 企

    監(jiān)察高級(jí)經(jīng)理

    40-55萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助監(jiān)察負(fù)責(zé)人制定集團(tuán)監(jiān)察制度、管理規(guī)范，落實(shí)違規(guī)處罰；2、建立公司風(fēng)控監(jiān)察能力，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控動(dòng)作落地及實(shí)施。開(kāi)展公司內(nèi)部員工廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)；3、根據(jù)多渠道舉報(bào)線索、業(yè)務(wù)檢查、集團(tuán)管理要求，開(kāi)展內(nèi)部員工或外部客戶、供應(yīng)商的潛在違規(guī)違紀(jì)、營(yíng)私舞弊問(wèn)題調(diào)查及...
  • 企

    資深游戲制作人

    50-80萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有成功休閑游戲項(xiàng)目（SLG、卡牌、模擬經(jīng)營(yíng)、超休閑等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，月流水超1000w$；985統(tǒng)招本科學(xué)歷，清北畢業(yè)優(yōu)先；為人成熟，管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
  • 企

    技術(shù)美術(shù)TA

    20-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 跟進(jìn)動(dòng)作捕捉，表情捕捉流程，并對(duì)資產(chǎn)整理，技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化（有四足動(dòng)物動(dòng)捕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。2. 輔助動(dòng)作部門制定資產(chǎn)向，技術(shù)向規(guī)范。3. 協(xié)助解決產(chǎn)品內(nèi)動(dòng)作技術(shù)向問(wèn)題，并優(yōu)化。4. 開(kāi)發(fā)MotionMatching系統(tǒng)，以及基于maya或者游戲引擎的工具插...
  • 企

    YYZ-U3D主程/高級(jí)U...

    35-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、思考和架構(gòu)整塊功能模組的架構(gòu)方案，盡量保證架構(gòu)的高效性和可擴(kuò)展性。2、分析需求，制定具體技術(shù)方案，并安排實(shí)施。3、針對(duì)算法相關(guān)的難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)的分析能力和解決能力。4、有較強(qiáng)的性能優(yōu)化能力，能夠針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)找到最優(yōu)方案。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，...
  • 企

    內(nèi)控總監(jiān)

    50-65萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、風(fēng)控體系建設(shè)：建立健康且高效的業(yè)務(wù)控制環(huán)境，主導(dǎo)設(shè)計(jì)內(nèi)控框架體系，使內(nèi)控成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)；2、定義安全新標(biāo)桿：匠心打造公司內(nèi)部控制制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)，發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策并推動(dòng)執(zhí)行；3、守護(hù)核心價(jià)值：建立內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制，確保內(nèi)控制度在公司內(nèi)得...
  • 企

    招聘專家

    20-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、深入理解招聘需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的需求確認(rèn)及分析，按時(shí)按質(zhì)完成招聘交付工作；2、深入研究行業(yè)知識(shí)及重點(diǎn)公司，善于利用各種渠道拓展人脈并進(jìn)行簡(jiǎn)歷開(kāi)源；3、輔助優(yōu)化招聘渠道管理、雇主品牌、校園招聘、面試官管理等項(xiàng)目建設(shè)。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，4年以上招聘經(jīng)驗(yàn)...
  • 企

    行政BP

    11-15萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所支持工作室職場(chǎng)的行政運(yùn)營(yíng)、維護(hù)良好的辦公環(huán)境負(fù)責(zé)所支持工作室的會(huì)議組織、活動(dòng)落地（業(yè)務(wù)會(huì)議、項(xiàng)目組周年慶、開(kāi)業(yè)儀式、部門TB、小年會(huì)等）負(fù)責(zé)所支持工作室的工位規(guī)劃，日常管理及協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行并不斷的改善工作質(zhì)量負(fù)責(zé)所...
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