職責描述：
1、負責項目人力提供、跟蹤，與外包相關的績效管理，如外包業(yè)務的人員利用率指標管理、人員績效評估等；
2、負責外包員工關系、后勤服務、資源調配（與市場及招聘共同配合）；
3、負責售前支持，根據(jù)客戶需求提供實施方案，管理客戶需求，技術點溝通，負責流程優(yōu)化；
4、負責管理和維護外包相關的報表。

任職要求：
1、本科及以上正規(guī)院校畢業(yè)；
2、至少2年的團隊管理經(jīng)驗；
3、溝通良好，有自我驅動力；
4、勤于思考，善于分析、解決問題。

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