一、招聘要求1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理或其他相關專業(yè)；2、5年以上人事招聘相關工作經驗，有電子行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮；3、能熟練運用人力資源招聘相關知識處理工作各項問題；4、能熟練運用國家勞動法律法規(guī)相關條款處理工作中的爭議事件，降低勞動用工風險等；5、能獨立編寫人事相關規(guī)章制度、程序文件等；6、能熟練操作辦公軟件完成各類統(tǒng)計分析報表、相關工作報告等；7、具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、抗壓能力，以及工作責任心。二、工作職責1、負責公司各項招聘工作，確保完成每月招聘任務； 2、開拓新的招聘渠道，維護、完善現(xiàn)有渠道，為公司匹配合適的崗位人才； 3、對關鍵崗位應聘者進行背景調查與學歷驗證，確保應聘入職者背景及材料的真實性； 4、編制、修訂、完善員工招聘制度，完善招聘體系； 5、構建與維護和諧勞動關系，勞動用工風險控制；6、上級領導交代的其他事務。三、工作地點：羅定四、薪資范圍：10-15K

廣東微容電子科技有限公司坐落于廣東省云浮市，總投資10億元分兩期建設MLCC（片式多層陶瓷電容器）項目，微容科技園總用地面積約8萬平方米，科技園搭建有行業(yè)先進的全套MLCC生產線，大規(guī)模生產以微型、超微型系列為主的MLCC產品。 依托自主研發(fā)和創(chuàng)新體系優(yōu)勢，微容科技公司在MLCC的自主研發(fā)和規(guī)模化生產方面建立了堅實的基礎。微容科技主要產品方向是超微型、高頻高Q和高可靠MLCC，公司開發(fā)并大量生產01005、0201等超微型MLCC，及無線通信產品中大量需求的射頻MLCC和基站、服務器、工業(yè)、汽車電子應用的高可靠MLCC。該產品廣泛應用于移動通信、LCD屏幕顯示器、家用電器、網絡設備、計算機、安防、汽車、工業(yè)等各類電子終端產品及器件中。 微容科技扎根于高端制造產業(yè)，堅持用匠心做好產品，用較短時間躋身全球MLCC一線廠商，為中國高端制造電子產業(yè)的規(guī)模化、產業(yè)化打下堅實的基礎，為全球電子行業(yè)的發(fā)展提供有力的資源保證。