1. 招聘管理（占比50%-70%）深入業(yè)務(wù)部門，制定年度/季度招聘計劃，結(jié)合技術(shù)趨勢，調(diào)整人才獲取策略。掌握深圳區(qū)域人才市場情況，能夠根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行有效mapping和獵聘。推動雇主品牌建設(shè)，提升高科技人才粘性。2. SSC協(xié)同與流程優(yōu)化（占比30%-50%）處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等事務(wù)性工作，確保合規(guī)性。和總部協(xié)同，開展深圳區(qū)域文化建設(shè)，確保戰(zhàn)略一致性。處理員工關(guān)系，在快速擴(kuò)張期保持人力資源動作效率與員工體驗平衡。至少3年聚焦高科技行業(yè)（如半導(dǎo)體、AI、機(jī)器人），有0-1搭建研發(fā)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

Lumos Robotics成立于2024年9月，是一家專注于AI與機(jī)器人技術(shù)融合的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。在成立半年內(nèi)已連續(xù)完成天使輪及天使+輪兩輪近億元融資。天使+輪融資由普華資本、香港科技大學(xué)工學(xué)院創(chuàng)院院長、榮譽(yù)院士高秉強(qiáng)、高鋒耐心資本等聯(lián)合投資、老股東行使超額認(rèn)購權(quán)；天使輪融資由英諾天使基金、商湯國香資本、梅花創(chuàng)投聯(lián)合投資。瑞辰資本擔(dān)任本輪財務(wù)顧問。